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五险一金是公司出的还是自己出的?需要扣工资的吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-19 宁夏石嘴山
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    五险一金是由公司和个人共同承担的,需要从工资中扣。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
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    9 2020-09-19
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五险一金从自己工资扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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五险一金从自己工资里扣吗
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五险一金是从自己工资扣吗
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五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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五险一金怎么自己交?
目前在社保中,个人只能缴纳医疗保险和养老保险,并且住房公积金要通过代缴公司进行。一般情况下,个人会选择代缴公司缴纳全部社保和住房公积金,给代缴公司一些费用即可。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。
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