钟点工受伤致残,工伤赔偿如何计算工资

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.如该钟点工受雇于劳务公司，由劳务公司派遣到雇主家从事钟点工工作，那么该钟点工就与劳务公司形成劳动关系，同时也应当由劳务公司承担赔偿义务，具体工资赔偿标准应依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，由劳务公司按原工资福利待遇发放停工留薪期工资。
2.如该钟点工是自行找或由中介公司中介钟点工工作，不受雇于任何劳务公司，那么该钟点工与雇主家形成的是雇佣关系，应当按人身损害赔偿的相关规定找雇主赔偿。工资标准应为因误工减少的收入，具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。