工伤赔偿 法律问答
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南京-吉玉...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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南京-倪芳律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南京-陈步...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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人员没参加工伤保险关系要怎样处理[律师回复] 如果用人单位没有给员工参加工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，会有这些处理办法。 职工受了工伤后，工伤待遇得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，本来是由工伤保险基金支付的，现在都得用人单位出。 用人单位还得补缴该交的工伤保险费，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 要是用人单位不肯支付工伤职工的相关费用，工伤职工有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，要是用人单位不觉得这是工伤，或者对工伤认定结果有意见，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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企业在员工工伤时要承担什么费用[律师回复] 企业在员工遭遇工伤时，承担的费用得看具体情况。要是企业按规定给员工交了工伤保险，等工伤认定下来之后，企业有好几项费用是要出的。首先，在停工留薪期内，员工的工资福利企业得负责，而且这期间员工原来该有的工资福利不会变，企业要每月按时发给员工。要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这笔护理费用同样由企业负担。另外，要是员工和企业结束了劳动关系，企业要给员工一次性伤残就业补助金，这个补助金的具体标准是由省级政府确定的。 但要是企业没给员工交工伤保险，那麻烦可就大了。原本应该由工伤保险基金支付的费用，都得企业自己掏腰包。这里面包括治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区之外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理经鉴定后的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、终止或解除合同时的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。所以企业最好及时给员工申请工伤认定，保障员工权益，也免得自己承担不必要的法律风险。律图案源助手
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讨工程款醉酒身亡能否算视同工伤[律师回复] 讨工程款时醉酒身亡，一般不能视同工伤。按照《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但有醉酒或吸毒情况的，不能认定为工伤或视同工伤。 讨工程款算工作相关事务，若没醉酒，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情况，可能视同工伤。 但醉酒被明确排除在工伤认定范围外。因为醉酒会降低劳动者行为能力和判断力，增加工作风险，且这种风险劳动者自己能控制和避免。醉酒导致的伤亡，其与工作本身的关联性被醉酒因素切断。所以，就算讨工程款属于工作范畴，醉酒身亡也不能视同工伤。 对于这种情况，家属若想争取权益，可先和用人单位协商，看能否获得一定补偿。若协商不成，可咨询专业律师，通过法律途径解决，但需清楚讨工程款醉酒身亡认定工伤难度较大。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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