单方解除合同的效力要要怎样认定？单方擅自解除合同的法律责任有哪些

[律师回复] 你好，单方事故是够不成工伤的

[律师回复] 该通知下达程序可能违法，但是需要去法院重新起诉撤销，否则过期生效就具备法律效力了，建议尽快提起法律程序

[律师回复] 你好！主要看合同的具体约定

[律师回复] 你想解决什么样的问题？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 被执行人自动履行或者向执行法院提供确实有效担保，然后申请法院解除限制高消费令。

[律师回复] 你在公司上班多久了。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 收集欠款证据；可以起诉；

[律师回复] 可以要求的,至于公司出具与否在公司了

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。

[律师回复] 你好，这边先可以和单位协商的

[律师回复] 收集相关证据报警处理。

[律师回复] 你好。员工偷烟被发现后开除不给发工资是违法的，台球厅有义务支付员工尚未领取的工资。如不支付可以向劳动监察部门投诉或仲裁。同时，员工偷窃行为可能违法内部规章制度，如数额较大可能会涉嫌犯罪。但这并不影响向员工支付工资。

[律师回复] 你好，感情破裂可以起诉离婚

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 麻烦详细描述下案情，我们给您进行解答

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明

[律师回复] 协商处理不了可以让对方法院起诉