缴纳社保能证明存在劳动关系吗

[律师回复] 解析：
在公立医院的诊疗过程中，医院所承担的详细告知义务主要涵盖以下两个方面：
首先，应当以充分明确的方式将患者所患疾病以及所需要执行的相应医疗措施，向患者本人或者其指定代理人进行全面阐述；
其次，针对那些具有一定风险性并且可能导致不良反应发生的特殊检查及特殊治疗手段，医院有责任在第一时间内向患者及其家属详细解释相关的医疗风险以及可供选择的其他医疗方案等重要信息。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十三条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律条文之规定，涉及到非法吸收公众存款这一犯罪行为的量刑标准主要涵盖了三种情况：
首先，对于涉案程度较轻且情节不严重者，可以判处三年以下期限的有期徒刑，并附加单方面的罚金条款；
其次，若涉案者的恶意程度稍重一些，可能面临三至十年期的有期徒刑，同时还需处以相应金额的罚金；
最后，如果涉案者的行为已经构成了严重的犯罪事实，那么将被判处十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
此外，如果是单位组织实施了此类犯罪行为，那么除了要对该单位进行罚金的惩罚外，还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于协助信息网络犯罪属于故意犯罪“明确知晓他人故意实施犯罪”这一概念的解读，我们应清晰明确地认识到这其中的重要性和紧迫性。
2、同时，也需注意到另一类情形，即“与被帮助对象之间存在明显且明确的意思联络的‘明知’”。
在这类情况下，援助者与受援者往往在事前提及了犯罪计划，甚至在行动过程中进行了密切的沟通和协作，这种情况无疑属于共同犯罪中常见的意识联络范畴，因此，援助者具备“明知”的心理状态是顺理成章的事情。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，从犯罪主体角度来看，帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人，只要他们年满16周岁即可；
其次，从主观心态上讲，帮信罪必须是出于故意，也就是说，援助者必须清楚明白地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，从客观行为上看，帮信罪通常表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，如果情节严重的话，还可能涉及到网络存储、通讯传输等技术支持，以及广告推广、支付结算等多种形式的帮助。
根据相关法律法规的规定，如果有人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等各种形式的帮助，那么就会被认定为犯有帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在正常情况之下，通常由雇主负担所产生的责任。
然而，若有雇员因重大疏忽或者是恶意行为导致对其他人的损害的时候，雇主与雇员均需共同承担连带经济赔偿的责任。
尽管如此，当雇主已经履行完自己的赔偿责任之后，依然有权向雇员进行追偿。
所谓的雇佣关系，主要指的是受雇人员为雇佣者提供劳动服务，而雇佣者则需要支付相应的报酬以建立起双方之间的权利和义务关系。
这种雇佣关系的建立，往往是基于雇主与受雇人之间达成的契约之上，雇佣合同既可以采取口头形式，亦可采用书面协议的方式来确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
公正机构无法切断亲子关系的效力。
父与子之间，自出生伊始便在法理层面形成了明确的权利与义务，而经过公证书的确认，亦不能割裂维系他们的血亲纽带。
在法律领域中，与“解除”这一术语相关联的父子关系并不存在，因此公正机关无权进行此等公证事宜，即便向法院提起诉讼，法院亦将不予受理。
法律依据：
《公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
第三十六条
经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

[律师回复] 解析：
自司法文书宣告之日起计算为期七天。
关于法院实施证据保全措施，根据实际情况之差异，可能会采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、编制笔录等多元方式。
对于书证材料，应尽最大努力提取原始文件，若确实存在困难，则可考虑提取复制品、照片、副本、节录本等作为替代品进行保全；
对于物证，可通过勘验笔录、拍照、录像、绘制图表、复制模型或者维持原物状态等多种手段进行保全；
对于视听资料，可通过录像、录音磁带所呈现出的图像和声音，或者运用电子计算机存储的数据进行保全；
对于证人证言以及当事人的陈述，可采用笔录或者录音的形式进行保全，同时力求记录准确、可靠，保持其原始稿件或原意，笔录经过本人核实并加盖公章后，正式纳入案卷予以妥善保管，严禁任何形式的损毁或未经许可的销毁行为。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十四条
人民法院进行证据保全，可以根据具体情况，采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。

[律师回复] 解析：
在这种情形下，您需要依法缴纳相关税费。
当涉及到对已继承房产进行再次售卖时，需遵守以下税务规定：
若该房产在购买后已满五年，则应按照以下标准缴纳税款：
首先，需支付一定比例的契税；
其次，依据买受方的具体情况分别考虑两种情况：
首次购房者适用1%税率，第二次购房者适用3%税率，对于非普通住宅类型无论首次还是第二次购房皆统一适用3%的税率。
此外，还需缴纳营业税，未满两年的房产需按5.6%的比例缴纳，而满两年的房产可享受免税待遇。
最后，如果该房产并非继承人家庭的唯一住房，那么需额外缴纳个人所得税，其中普通住宅类型的房产需缴纳1%的税额，非普通住宅类型的房产需缴纳1.5%的税额。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。

[律师回复] 解析：
若欲辩护洗清帮信罪名，可提交实际并不知情之证据予以证实。
能够证明无辜者并未明知的相关证据主要包括：
（1）实物证据；
（2）文字/文书证据；
（3）目击证人所提供的证词；
（4）受害者的陈述；
（5）嫌犯或被告方的供述与辩解；
（6）专业鉴定机构出具的鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
以及
（8）音像资料及电子数据。
证据，即依照特定诉讼规则用以确定案件事实的依据。
在诉讼活动中，证据对于维护当事人的合法权益，以及法院查明案件事实、依法公正裁决均具有至关重要的作用。
证据问题乃是诉讼的核心所在，在每一宗案件的审理过程中，都需借助证据及其构成的证据链条重塑还原事件真相，唯有基于充分证据所做出的裁决才可能成为公正的裁决。
相关法律规定，所有可用于证明案件事实的材料皆为证据。
证据涵盖以下方面：
（1）实物证据；
（2）文字/文书证据；
（3）目击证人所提供的证词；
（4）受害者的陈述；
（5）嫌犯或被告方的供述与辩解；
（6）专业鉴定机构出具的鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
以及
（8）音像资料及电子数据。
然而，证据必须经得起查证核实，方可作为定案的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于社保中断对人们产生的影响，具体表现如下：
1.养老保险方面，中断缴费可能导致缴费年限以及个人账户累计储存额无法得到清零，然而值得注意的是，这将会直接影响到退休后所能领取的养老金数额，从而使其相较于正常情况下有所降低；
2.医疗保险方面，尽管中断缴费并不会导致缴费年限被清零，但社保卡内的资金仍然可供使用，然而，在此期间将无法享受到医保报销的权益。
因此，在决定停止缴纳社保前，务必先行查询个人社保缴费年限状况。
首先，对于养老保险的缴费年限，我们建议您至少应达到15年的最低要求，否则将来可能无法顺利办理退休手续。
其次，对于医疗保险的缴费年限，同样建议您至少满足当地规定的最低医保缴费年限，否则，退休后将无法享有终身医保待遇。
若最低医保缴费年限过长，成本过高，那么建议您选择缴纳居民医保，这样至少在住院治疗之后仍能够享受到医保待遇。
关于如何弥补社保中断的问题，主要有两种方式：
1.对于职工社保的补交，当出现中断情况时，只能由新的就业单位负责进行补交，您只需向所在新单位的人力资源管理部门递交补交申请，填写相应的申请表，完成费用交付即可；
2.对于居民社保的补交，您仅需向相关工作人员提出社保补交申请，核实身份无误后便可开始补交。
详细介绍缴纳社保的具体操作步骤如下：
1.个人亦可以自由职业者的身份自行缴纳社会保险；
2.如欲缴纳社保，请前往当地社区街道的社保服务点，或至区县级别的社保局劳动保障局办理相关业务；
3.在社保局或市劳动保障局缴纳社会保险时，所需提供的基本资料包括个人户口簿、身份证、身份证复印件及一寸照片若干；
4.个人的缴费标准以上一年度本地社保平均工资为基准，其中养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例则为9%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.依法进行异地缴纳社会保险乃是无可争议之事。
2.究其根本，由于我国社保政策的实施乃全国范围内的整体规划统筹，无论从业者身处何地，皆可正常缴纳社保费用，且此等资金可进行累积结算。
由此可见，异地缴纳社保实属合情合理合法。
3.社会保险，乃是一种以保障因丧失劳动能力、暂离劳动岗位、或遭受健康影响导致收入下降甚至赔偿损失的人口生活水平为宗旨的社会和经济制度设定。
其主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。
4.社会保险计划由政府主导推动，强制要求特定人群将其收入的一部分作为社会保险税，从而形成社会保险基金。
在满足特定条件后，被保险人便可从该基金中获取固定的收入或损失的补偿，这无疑是一种再分配制度。
其目标在于确保物质资源及劳动力的持续生产，维护社会的稳定和谐。
5.社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据着举足轻重的核心地位。
此外，社会保险属于缴费性质的社会保障，资金主要来源于用人单位和劳动者个人的共同缴纳，同时政府财政也会对其进行适当补贴，并承担最终的责任。
然而，劳动者仅需履行法定的缴费义务，并且在符合法定条件的前提下，方可享受到相应的社会保险待遇。
6.用人单位应在收到社会保险经办机构出具的缴费通知单后，在规定的期限内选择前往其开户银行或其他金融机构缴纳社会保险费，亦或是与社会保险经办机构约定其他可行的缴纳方式。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
原则上来说，用人单位有义务在与员工解除或终止劳动合同时向其提供相应的书面证明文件，即解除或者终止劳动合同的证明。
同时，也应在法律规定的15个工作日内完成劳动者个人档案及社会保险关系转移手续的办理事宜。
作为劳动者的一方，同样也负有相关责任，需要依照双方先前的协议约定，认真履行职责，办理好各项离职前的工作交接事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.协商解决法。
该方法强调平等自由的原则，让双方通过友善、理解和尊重的协商方式达成和解协议，从而结束纷争；
2.调解解决法。
这种方式需要在权威组织或中间人的介入下进行，让各方在公正、自愿且合法的基础上，明辨是非曲直，明确各自责任，通过摆出客观事实、讲解深入浅出的道理，引导双方达成共识，从而解决矛盾冲突；
3.仲裁解决法。
这种方法以纠纷发生前后所签订的仲裁协议或合同中的仲裁条款为依据，由纠纷当事人向仲裁机构提交申请，由仲裁机构依法进行案件审判，最后做出具有法律效力的裁决，使纠纷得以解决。
若双方当事人愿意自觉履行裁决书的内容，则纠纷可得到顺利解决；
否则，一方可向人民法院申请强制执行，以此来实现纠纷的最终解决；
4.诉讼解决法。
这是一种通过法律途径解决纠纷的方法，即纠纷当事人一方依法向人民法院提起诉讼，由法院依法进行案件审理，最后做出具有法律效力的判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行，从而解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，非法吸收公众存款罪涉及到三种不同程度的刑事惩戒措施：
首先，三年以下有期徒刑或拘役，并可以判处单处罚金；
其次，三年至十年内有期徒刑，同时并处罚金；
最后，十年以上有期徒刑，同样并处罚金。
对于单位实施该犯罪行为的，将对单位进行罚金惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若要对后母的遗产权进行继承，前提条件必须是继子女需与其后母保持扶养和教育的关系，如此方能依据相关法律规定享有合法的继承权益。
然而，若后母已预先订立遗嘱，明确指定其他人士作为遗产继承人，那么即便继子女与其后母之间确实存在着扶养关系，且拥有法定的继承权利，他们仍然无法获得后母的财产继承权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在就诊过程中，必须使用您的医疗保险卡。
这类被称为基本医疗保险的险种，其设立目的在于对职工因疾病风险所导致的经济损失提供必要的保障。
医疗保险卡不仅适用于常规的门诊和住院治疗费用的报销，同时也是您享受到上述好处的凭证。
然而，值得注意的是，社保卡片内并不包含养老保险金等其他类别的保险，因此它并不能代替医疗保险卡来进行相关的医疗费用报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同时，如果未涉及缴纳社会保险事项，那么这种情况应被视为合法行为。
通常来说，劳务合同主要是针对临时性的工作任务而设立的，其性质更接近于承揽合同。
在这种情况下，双方所建立的并非传统意义上的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社会保险。
劳务合同是指受雇人员为雇主提供特定服务的合同形式。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
夫妻间确实存在强奸罪这一概念，具体而言，“婚内强奸”是指在正常状态下的婚姻生活中，丈夫采取暴力手段、威胁或其它不正当方式，违反妻子的意愿，强迫与其进行性行为的行为。
当妻子已明确表达出离婚意愿且已启动相关法律程序，包括调解环节时，若此时丈夫依然通过暴力手段强行与妻子发生性关系，那么这种行为便可被认定为强奸罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在私人企业或组织中，若由雇主聘请且造成的他人意外伤害事件中，若受害者是由于劳务行为本身而受到损害，则应依据双方各自在事故中的过失程度，分别承担相应的法律责任。
若是因为第三方的侵权行为所导致的伤害，那么，该第三方以及接受劳务服务的雇主都应当共同承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
性行为是否合法的判断标准在于双方之间的自愿程度。
在同意的情况下进行性行为并不违反任何法律，然而，当另一方并未表达同意时，便有可能构成犯罪——强奸罪。
根据相关法律的严格规定，任何通过暴力、胁迫或其他方式强行与妇女发生性关系者将面临三年以上至十年以下的有期徒刑；
对于与年龄低于十四岁的未成年人发生性关系的情况，无论其是否自愿，都将被视为强奸罪，并会受到严厉的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
缴纳养老保险的要求是最低期限为15年。
首先，对于那些已达法定退休年龄且其实际缴费年限满足15周年者，便可依法申请办理退休手续，每月定期领取养老金。
其次，即便当事人已经累计缴纳了长达15年之久的养老保险费用，仍旧建议其持续进行缴费。
对于已满足15年缴费年限却尚未达到法定退休年龄的参保人员，则需要继续积极参加养老保险活动，以切实承担起缴费义务。
由于养老金待遇的金额大小与其缴费年限及缴费基数有着密切关联，因此，在条件允许的前提下，我们应当尽可能地延长自身的缴费年限。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。