老板造假的劳动合同怎么办

[律师回复] 解析：
在进行试管婴儿治疗过程中，并无国家强制规定的假期安排。
然而针对已确认怀孕并准备分娩的女性，国家政策赋予了她们享有相应的法定假期权利，包括产前休假及产检假等方面。
事实上，进行试管婴儿治疗是法律所允许的行为。
根据我国相应的关于应用辅助生殖技术的管理法规，计划寻求利用试管婴儿技术实施助孕的夫妇们，需同时具备以下"三证"，即夫妻双方的结婚证明、生育许可证明和个人身份证明。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，假币行贿是否构成行贿罪，其判断标准在于行为人是否知晓假币的存在。
假如，行为人在并不知悉为假币的情况下，违法进行了行贿活动，那么这种情况仅构成行贿罪这一单一犯罪事实；
然而，若行为人明知所行贿之物为假币，却仍然进行行贿行为，那么则构成行贿罪与使用假币罪的想象竞合犯，在此种情况下，应在法律允许范围内择一重罪进行刑法处罚，两罪不必并罚。
在司法实践中，倘若行贿者利用假币实施所谓的“行贿”行为，而受贿方在对假币毫不知情的情况下予以接受，对于受贿方而言，应按照受贿罪的未遂形态来定性处理。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
依照相关司法解释规定，只要满足以下其中一种情况，便可认定为构成交通肇事罪：
首先，致1人死亡或者造成3人以上重伤且本人承担事故的全部或主要责任；
其次，导致3人及以上人员死亡，并且本人对于事故负有同等责任；
最后，由于自身过错导致公共财产或他人财产遭受直接损失，须负担事故的全部或主要责任，同时无力赔偿的金额达到30万元人民币以上。
值得注意的是，这里所提到的30万元人民币以上的数额并非指事故本身所造成的财产损失数额，而特指行为人无力赔偿的数额。
按照这一标准，如果财产直接损失数额未达30万元，或者虽然损失远超30万元但经赔偿后仍不足30万元的，均不能被判定为本罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
是的，在特殊情况下，如果满足法定的条件，被判定为构成诽谤罪的被告人有可能获得缓刑裁决。
所谓诽谤罪，便是指居心不良、刻意捏造并传播不实的事实，使得他人的人格遭受贬低，声誉受到破坏，且情节严重者。
依据相关法律规定，犯诽谤罪者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺其政治权利等刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关政府法规的规定，国庆期间的法定假期共计三天，从每逢年度的10月1日至10月3日正式实施。
然而，在实践操作过程中，为了更好地满足社会大众的需求并尽可能地减少对各行各业正常运转的影响，政府常会采用“调休”的办法进行灵活安排，这样做的效果就是在法定假期结束之后，通常还会增加四天的休息时间，使得整个国庆期间的总放假天数延长至七天之多。
值得一提的是，在这种节假日的灵活调整中也会出现一些较为特殊的情况，当两个法定节假日恰好重叠在同一时间段内时，可能会因为随着传统节日被纳入法定节假日范畴这个现状产生一些变化，那么农历的节日也就很容易与公历的节日发生碰撞。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在手术恢复期间出现了术后血栓这种并发症，这无疑是由于医院在实施手术过程中的操作不当造成的。
因此，医院理所当然地应该在手术顺利完成之后采取有效的抗栓疗法进行补救。
若院方在日常医护工作中的疏漏导致未能及时注意到这一问题，那么他们必须对此次医疗事故负起主要责任。
关于医疗事故引发的赔偿等相关法律上的民事责任纠纷，院方和患者方面都有权利进行协商解决；
如若协商无果，则可诉诸法庭寻求公正裁决。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
这并非有意为之的性质纠纷案件，故意伤害是法律用语，特指蓄意对他人肉体进行伤害的恶劣行为。
这种行为严重触犯了我国相关法律法规，法定为故意伤害罪，其作为侵犯公民人身权益的犯罪类型之一，在社会生活中极为普遍。
要构成故意伤害罪，行为人必须实施了实际的伤害行为，而这里所说的“伤害”，是指对他人身体健康造成实质性损害的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，若被告人触犯本罪，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会受到罚金的处罚；
其次，如果其侵占数额较大，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金；
最后，对于那些侵占数额极其庞大者，法院可能会对其实施长达十年以上甚至无期徒刑的惩罚，同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时，有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。
根据相关法律法规规定，在劳动者与雇主达成离职协议之时，如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假，应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间，来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数，并以此作为计算公式，支付相应的工资报酬（但在折算过程中，如果可获数值小于或等于1整天，则不适用此规则）。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
无论员工因何种原因需要请事假，用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据，否则此举将被视作非法解雇行为。
然而，若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响，用人单位有权拒绝批准假期。
在该等情形下，倘若员工擅自离岗罢工，将引发对其进行"旷工"处理的流程。
假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围，那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
浏览量超越五千次已然触犯诽谤犯罪的界限。
依据相关律例规定，凡符合以下任一情况者便构成诽谤罪，可依法发起诉讼：
首先，同一诽谤性言论信息实际被点击、浏览累次超过五千次以上，以及被转发次数攀升至五百次以上的状况；
其次，导致受害人或其亲属陷入精神错乱、自我伤残乃至自杀等严重不良后果的行为；
再次，在过去两年内曾经因为诽谤受害人而遭受过行政处罚，却又再次实施诽谤的行为；
最后，其他严重程度相当的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
符合以下条件者可申请假释：
1.被判定为有期徒刑的罪犯，其须服满原判刑期二分之一以上的刑罚；
而对于被判定为无期徒刑的罪犯，其实际服刑年限必须达到十三年以上。
2.该罪犯应守纪律，严格自律，认真接受教育改造，且明显展现出忏悔和改正罪行的决心，并确认没有再次实施犯罪的可能性。
3.罪犯不再是累犯，也非由于法定的八种暴力性犯罪（例如故意杀人罪等）而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
1.一般情况下，犯罪嫌疑人被依法采取刑事拘留后，其拘留期限最多可达14日。
然而，这一时长是从羁押至看守所开始计算的。
在此期间，公安机关需向检察院提出申请，请求批准对犯罪嫌疑人进行逮捕等更为严厉的法律制裁。
而检察院则需要在7日内完成审核工作，若审核通过，那么将对犯罪嫌疑人实行逮捕；
反之，如果未被批准或者不符合逮捕条件，犯罪嫌疑人都应得到释放，或由司法部门更改其他相关强制措施。
2.在某些特殊情况下，如果有充足证据证明犯罪行为的严重性和危险性，警方可以申请延长犯罪嫌疑人拘留的期限，最长可达到37天之久。
同样，在这段期限内，公安机关仍需向同一检察院提交逮捕申请，并等待7天内的审查结果。
同样，如果检察院予以批复，那么犯罪嫌疑人即会面临逮捕的命运；
否则，他们将会被释放，或者由司法部门调整其他相关的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若医务人员在其提供治疗服务的过程中未能履行与对应医疗水平相适应的诊疗职责，并对患者造成了损害，那么医疗机构便需承担相应的赔偿之责。
然而，需要明确的是，患者选择接受外科手术也意味着将承受一定程度的风险。
任何手术都有可能面临失败的可能性，这并非意味着医疗机构必然要承担替代责任。
只有当医疗机构出现手术指征不足、手术方案有误或者术中操作未能谨慎行事等严重错误时，才有可能被判定需要为手术失败付出相应责任。
为此，患者有权根据具体情况申请进行专业鉴定以明晰责任归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，达到了法定的结婚年龄（女性20岁，男性22岁），即可享受为期三天的婚假。
对于达到晚婚年龄标准（女性23岁，男性25岁）者，将无法再享受到晚婚假方面的优惠政策，但仍有三天的法定婚假。
若在结婚期间，夫妻双方未在同一地点工作，则可以依据旅途的实际距离适当增加路程假。
在国家规定的探亲假（探望父母）期间举办婚礼的人士，无需额外增加假期。
婚假同时包含了周末公休假及法定节假日。
再婚者也同样能够正常享受法定婚假的权益。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
关于中国刑法中的故意伤害罪之认定准则如下所述：
首先，从主观要件层面看，本罪须以故意作为犯罪的心理状态；
其次，就主体要件而言，本罪适用于所有年满承担刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人；
再者，侵犯的客体需是他人的人身健康权益；
最后，就客观要件来看，行为人须通过自己的行为对他人的身体进行非法的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如果有人故意制造并散布不实言论以进行诽谤，那么他们可能会触犯诽谤罪，这种情况下，受害者有资格向相关司法部门提出赔偿请求。
当公民的人身权利因为涉嫌犯罪行为而受到了侵害，或者其财物遭到了罪犯的破坏和摧毁，那么他们就具备了在刑事诉讼程序中提起附带民事诉讼来主张经济损失的合法权益。
然而，若受害人是由于犯罪行为而遭受了精神上的伤害，那么他们在提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼时，要求赔偿精神损失的诉求，通常不会得到人民法院的受理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百七十五条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；
被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院一般不予受理。