可以签订正式员工的合同吗，要过了实习期才能签订正式员工的合同，并且未满十八周岁，还是说只能是实习我是刚从学校出来的实习生

对已满十六岁且未满十八岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六岁未满十八岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。