三级残疾人是否能吃低保

[律师回复] 解析：
此项决定权属中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构。关于外国籍人士需依法采纳期限离境、驱逐出境等相应惩戒措施的案例，应交由负责相关案件的公安机关依序逐级上报至中华人民共和国公安部或经公安部正式授权之省级人民政府所属公安机构进行裁定，并由负责相关案件的公安机关负责具体实施。对于依法决定对外国籍人士采取行政拘留措施的情况，则由负责相关案件的县级及以上（包括县级）公安机关直接作出决定，无需再向上级公安机关申请批准。若依法决定对外国籍人士施以警告、罚款以及行政拘留等多种惩戒手段，同时附加期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施时，应在警告、罚款、行政拘留等常规惩戒措施执行完毕之后，再行执行期限离境、驱逐出境等特殊惩戒措施。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条
外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。
其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。
被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。

[律师回复] 解析：
在探讨关于外卖内放置老鼠药并导致餐品被盗取的事件中，我们必须首要明晰，无论这个涉及到的盗窃者究竟为何人，摆放这些老鼠药的行为本身就已经脱离了合法的范畴而且伴随着极大的风险。
依据现行的相关法律条款，任何形式的盗窃以及蓄意伤害他人的行为都被视为违法行为。
具体来说，对于盗窃行为：倘若有任何人未经许可擅自食用了外卖，那么这种行为便可归类为盗窃，根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临警告、罚款或者行政拘留等相应的惩罚措施。
至于故意伤害他人的行为：假如在这起外卖被盗事件中，有人恶意地在食物中投放老鼠药，并且最终导致他人因此遭受伤害，那么这种行为很可能会被判定为故意伤害罪，甚至是更为严重的故意杀人罪。尤其值得注意的是，如果受害者因误食了含有老鼠药的外卖而不幸身亡，那么从法律角度来看，这种行为无疑将被认定为故意杀人罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据实际情况而定。倘若导致他人受到轻伤二级的损害，即使已经与受害者达成和解，多数情况下仍然需要接受刑事审判，然而，依据法律规定，可以对被告予以从轻的量刑处罚；若犯罪行为程度较轻、无需判处有期徒刑，检察机关有权作出不起诉的判决决策，这样，被告便不必承担刑事责任。根据相关法律条文，对于已经达成和解协议的案件，公安机关可向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院亦可向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微、无需判处有期徒刑的，检察机关可以作出不起诉的决定。人民法院则可以依法对被告从宽处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
关于三种特定罪行能否予以缓期执行之问题，其核心关键在于，评估最终裁决的刑罚是否满足缓刑的法律规定之条件。如果相关条件未能得到满足，那就无法给予相应的缓刑判决。一般说来，对于那些被判定犯有拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如若他们在案件中的行为轻微，且有认罪悔过的良好态度，同时无再次触犯刑法的潜在风险，并且最终宣判缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响，那么这样的罪犯是有可能获得缓刑判决的。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情形下，第三者（俗称“小三”）可指控丈夫犯有重婚罪。
然而，并非所有的小三都具备此类诉讼资格。
具体来说，只有当小三自身成为重婚犯罪行为中的受害者时，她才有可能以原告的身份向法院提起对重婚者的公诉。这意味着，在小三处于与已婚之人（无论男方还是女方为主体）以夫妇名义共同生活的状态中，且在这样的环境中未能确切得知对方的婚姻状况，此时的小三方才有权以受害者的身份，对涉嫌重婚的另一方提出法律诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
对于那些蓄意虐待和伤害残疾人士的犯罪行为，我们将根据其产生的严重程度进行相应的加重惩治。倘若致人受伤达到了轻伤以上的级别，那么我们将按照故意伤害罪这一严重违法行为来追究加害者的刑事责任；而如果造成的是轻微伤，则将按照治安案件进行严肃处理。
依据相关的法律法规，任何形式的暴力袭击或故意伤害他人身体的行为都将受到严厉打击。具体而言，此类行为将被处以5天至10天的拘留，同时还需缴纳200元至500元不等的罚款；若情节较为轻微，则可能只面临5天以下的拘留或500元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身知体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
因交通意外而导致人员死亡的案件中，第三方责任险的赔付额度最高可达11万元人民币。
依据相关法律规定，机动车辆若在行驶过程中引发交通事故，对人身安全和财产权益造成损害的，应由保险公司在所投保车辆的第三者责任强制保险责任限额之内进行全额赔付。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.我国规定有限责任公司的注册资本需达到人民币至少三万元方能成立；
2.关于一人有限责任公司，其注册资本的最低限额设定为十万元，并且股东需要在设立时一次性缴纳全部出资；
3.对于股份有限公司而言，其注册资本的底线设置为五百万元。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
若违反相关法律规定，擅自将受托保管之他人财产据为己有，且该行为涉及金额达到了刑法所规定的“数额较大”范畴，当事人却仍坚持不予归还，那么这种行为便已涉嫌构成侵占罪。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》规定，对于侵占犯罪行为的惩处措施为：判处两年以下有期徒刑、拘役或者缴纳相应罚金；
如若侵占行为涉及金额较大或存在其他严重情节，则依法应被处以两年以上至五年以下有期徒刑，同时罚金也不能免除。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我过现行的劳动能力鉴定相关法律法规，对于各类不同程度的伤残情况，我们通常会依据其损害的严重程度将其划分为从一级至十级不等的级别。在诸多不同级别的伤残之中，一级伤残无疑是最为严重的那一类，因此在相关赔偿额度上也是最高的；反之，十级伤残则属于相对较轻微的损害情况，其对应的赔偿数额自然也就处于最低水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于通过转账记录状告小三偿还欠款一事，虽然理论上是可行的，但实际上能否获得法庭的支持尚不得而知。若转账给小三的款项乃源于夫妻双方共有的财产，那么在未征得配偶同意的情况下，单方面将此笔资金赠与小三，便构成了擅自处置夫妻共有财产的违法行为，对另一方的财产权益造成了严重侵害。在此种情形之下，受害者有权向法院提起诉讼，要求小三归还所受赠款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在公安机关，对于需要实施拘留甚至更重处罚的人员，通常会拍摄其三面照（包含正、侧两面）并建立档案以备后续追溯。如今，无论是否违反治安法规，只要涉及相关案件，都将进行拍照和收集生物信息的工作。这样做的主要目的在于为未来可能出现的诸多案件提供关键线索，通过对比这些信息，我们有望找出潜在的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《公安机关指纹信息工作规定》第十二条
公安机关各执法办案单位在工作中遇有本规定第十一条
列举的需要采集十指指纹信息的人员时，案（事）件承办单位和承办人必须采集上述人员的十指指纹信息。
对送入看守所、拘留所的违法犯罪人员、犯罪嫌疑人、被告人，送入强制戒毒所、收容教育所的戒毒人员、被收容教育人员，无论案（事）件承办单位是否采集过指纹信息，看守所、拘留所、强制戒毒所、收容教育所都必须采集十指指纹信息。

[律师回复] 解析：
倘若因工伤事故所致，劳动者的劳动能力评级达到10级，雇主便无权以任何方式解雇该名员工。依照现行法律法规，劳动者存在以下几种情况时，用人单位将无法行使单方解除劳动合同的权力：
（一）针对接触到职业病危害因素的劳动者，在离任前尚未完成职业健康检查；
（二）当劳动者正处于职业病疑似病例的诊断或医学观察阶段；
（三）如果劳动者在本单位因患职业病，或者是由于工伤引起的，并已被确认丧失或部分丧失了劳动能力；
（四）对于患病的劳动者，无论是否与工伤有关，只要仍处在法定医疗期限内；
（五）对于女性职工而言，她们正处于孕期、产期以及哺乳期；
（六）劳动者在本单位连续工作满十五年以上，且其年龄距离法定退休年限尚有不足五年；
（七）法律、行政法规规定的其他特殊情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复] 解析：
若员工在国家规定的假日期间被安排工作，将可享有高达三倍的加班费报酬。
然而，用人单位在这种情况下并无权将相应时间用以调休代替额外的工资津贴。对于在工作日以外的休息时段被要求加班的员工来说，如果单位已经决定对其进行调休处理，那么便无需再为其支付加班费用；然而，如有任何未得到调休处理的剩余加班时间，则需按照双倍标准向员工发放加班费。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据我国现行之《中华人民共和国社会保险法》，国家有权设立并不断完善新型农村合作医疗制度。有关新型农村合作医疗之实施规则及细则，皆应由国务院予以明定与规范。
同时，根据此项法律规定，任何用人单位如未能按时且足额缴付社会保险费用时，社会保险费征收机构有权责成其限期补缴或足额缴款。若用人单位在收到催告后仍然未能按相关规定缴纳或补充社会保险费，则社会保险费征收机构可依法向储蓄银行以及其他金融机构查询其存款帐户信息；
此外，还能够依法申请县级以上政府相关职能部门作出划拨社会保险费的决定，并以书面形式通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。当用人单位的账户余额不足以支付其应缴纳的社会保险费时，社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供相应的担保，以便与其签署延期缴费协议。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
小拇指被切断，属于较为轻微的损伤类型之一。
依据伤害程度的衡量标准，我们可以将其归类为轻度伤害；按照伤残鉴别的方法进行评定，那么这类情况一般可以被评为十级伤残，这是伤残鉴定报告中所列出的最为轻微的一种情况。伤残鉴定相关法律规定指出，若仅存在器官部分损伤或形态异常，但并未对神经功能和运动功能造成实质性影响，同时也不需要医疗方面的持续支持，患者在日常生活中能够实现自我照顾，则此类情况通常可以被评为十级工伤。
法律依据：
《人体重伤鉴定标准》第三条
评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。
损伤程度包括损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症，以及损伤引起的后遗症。
鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。

[律师回复] 解析：
1、请您务必认真填写用人单位名称，确保该填写内容与单位真实有效的公章标识相符。若两者存在差异，则意味着对应的协议将失去其法律效应。
此外，学生应严格遵循学校教务处提供的专业名称进行填写，不得省略或简化任何字符。
2、为了能够准确地定义和理解协议期、试用期及见习期这三者之间的区别，我们需要对它们有更深入的了解。
首先是协议期，它通常从毕业生与用人单位签署就业协议书的那一刻起算，直至双方签订劳动合同后或双方共同决定终止协议为止。在此期间，尽管双方已明确了工作意愿，但尚未建立正式的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若为压缩性骨折，则根据其压缩程度可划分为十个等级；若为粉碎性骨折，总局分为九级。更为细致的界定应依据骨折对腰部活动造成的限制程度和功能损失量进行评定。
具体来说，如因骨折导致腰部活动受限，且活动度丧失超过百分之十，将被评为十级伤残；若活动度丧失达百分之二十五及以上，则可被认定为九级伤残。
然而，最终的伤残级别判定仍需由相关部门进行专业鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
违约金的总体金额并未超越对应方所蒙受的经济损失，这便可以视为符合法律法规和合同规定的标准。当事人可以自行约定在一方向另一方违约的情形下，需依据违约的具体情况向对方支付一定金额的违约金，亦或是约定如何计算因违约而导致的损失赔偿总额。
然而，当双方约定的违约金过低，无法弥补由于违约给对方带来的实际经济损失时，被违约方有权要求人民法院或仲裁机构适度提高违约金的金额；相反地，如果违约金过高，超过了因违约所造成的实际经济损失，被违约方同样有权请求人民法院或仲裁机构适当降低违约金的金额。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据《工伤保险条例》之规定，对于四级伤残之受害者，将给予如下补偿标准：
首先，其伤残津贴应按照其本人工资的75%进行支付；
其次，一次性的伤残补助金额度将是21个月的本人工资；
再者，其所需的生活护理费用将被设定为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
同时，伤病员在停工留薪期间，其原来享有的工资福利待遇仍保持不变；
最后，还需注意的是，其他相关的补偿措施也会根据实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。