律师你好：我在公司上班连续第四年了（没签劳动合同）今年四月份老板说要降薪（月薪6000降至4000）且压了三个月工资，也就是说第四个月才发一个月的工资，我不能接受降薪和拖欠工资就自动离职了（没写辞职报告）。老板明说我还有三个半月工资一分不给，还叫我去劳动局告他他随时奉陪。请问律师我该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。