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[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述：
首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占行为一律不适用于治安处罚法，因为这属于犯罪行为，理应承受相应的刑事法律责任。具体而言，
1.在大多数情况下，侵占罪行将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款。
2.若涉及金额庞大或者存在其他严重情节，则可能会被判处为期二年至五年的有期徒刑，同时加以罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
（一）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，且在三个月期限内并未归还的情况；
（二）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，并将其用于营利性活动的情形；
（三）行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用，并将其用于非法活动的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工，尤其主要涉及到三类特殊的自然人：
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份，因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中，除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚措施具体如下所述：
首先，若行为人触犯该罪名，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；
其次，倘若犯罪数额较大或存在着其他严重情节，将面临三年至十年的有期徒刑以及同样金额的罚金惩罚；
最后，如果犯罪数额极其庞大或具备了其他更为严重的情节，则将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
至于涉及自诉案件中的侵占罪类型，其量刑标准通常为判处两年以下有期徒刑；若涉案金额庞大或情节严重，则相应的量刑将提高至2到5年有期徒刑并需同时缴纳罚金。
值得注意的是，侵占罪属于自诉性质的案件，即未经受害方提起诉讼便不予立案审理。因此，此类案件须由受害人向法院发起申诉后方可启动审理程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.收集与受害单位相关的企业注册信息以及劳动合同等文件，形成用以证明犯罪嫌疑人职务与身份构成犯罪主体的证据材料。
2.获取能够证明犯罪嫌疑人非法占据财富是否源于其在职务上所获得的便利的相关证据材料。
3.搜集涉及犯罪对象及涉案金额的财务账簿等相关证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的报告。
4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，收集相关的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，以及伪造或篡改过的相关财务记录等。
5.收集能够证明犯罪嫌疑人所侵占财产去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，同时委托估价部门对这些物品进行价值评估，出具相应的鉴定报告。
7.如果有必要，可以对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步确认其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪适用缓刑的法律规定如下：对于被法院依法宣判构成职务侵占罪的被告人，若其所涉及的犯罪行为属拘役、三年以下有期徒刑的范围，犯罪情节较轻微；在经过公开审理过程中能够证明罪犯有真诚的悔过之意，同时并无再次实施犯罪的可能性；并且宣告缓刑不会对其所居住的社区产生任何严重的负面影响。在此情况下，若被告人属于未成年人、孕妇或者已经年满七十五周岁的人群体，只要满足以上所有条件，便可依法适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若需定罪职务侵占，可依据以下各类情形，于相应的幅度内确定制裁起点：若涉案金额达至数额较大之程度，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量；若涉案金额超过数额巨大之程度，则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上，再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素，进而增加刑罚量，以确立基准刑。关于本罪，“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上，而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪，必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者，应依法追究其刑事责任。此处所述的数额，应以累加金额为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪在《中华人民共和国刑法》中的法定刑分为三个档次：其一，侵占的财物数额较大时，量刑标准为五千元至二万元人民币以上；其二，若侵占的财物数额巨大，则需处以十万元以上的罚金；
最后，具体量刑标准还需要结合案发所在地区的经济发展水平和司法实践情况进行综合判断。侵占罪的起算点或者说犯罪起点，特指构成侵占罪所需行为对象的最小物理价值，这也是界定侵占行为的社会危害性由违法转为犯罪程度的关键节点。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪，根据法律规定，应当由犯罪实施地的人民法院行使管辖权；
然而，若被告人居住地的人民法院在审判上具有更为合适的条件，也可由被告人居住地的相关法院进行审理。侵占罪，乃是指行为人以非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物为目的，擅自将原本属于他人的财产非法据为已有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给受害者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪来说，涉案金额达到了百万元，无疑属于数额极其巨大的情况，这也意味着所适用的量刑标准将会是最高档次，即最高可达到十年以上有期徒刑。
然而，如果在具体案件中存在着诸如减轻或从轻量刑情节的话，那么就另当别论了。
根据相关法律规定，职务侵占罪一旦成立，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果涉及到数额巨大的情况，则会面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
值得注意的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大，那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被处以没收财产的附加刑罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，则是根据涉案金额的大小来决定的：若涉案金额较大，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额巨大，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被处以没收财产的附加刑罚。总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
1、严格地说，作为单位本身无法单独成为职务侵占罪的行为主体。职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，即指公司、企业或者其他单位中的工作人员，才能够成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，公司、企业或者其他单位中的财务资源，恰恰是构成此罪的重要犯罪客体之一。
2、根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职务活动中，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大）时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。若涉案金额进一步增大（即数额巨大），则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的程度（即数额特别巨大）时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法律认定标准如下：
首先，犯罪侵害的客体主要针对公司、企业以及其他单位所享有的财产所有权；
其次，在客观层面里，该犯罪行为主要表现为利用其担任的职务之便，未经合法程序擅自占用并侵吞本单位的财产，涉案金额达到较大的程度；
第三，从犯罪主体的角度来看，这类案件的主角通常限定于公司、企业或者其他相关单位中的特定工作人员；
最后，在主观心态上，此类犯罪行为人必须具备明确的直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于团伙盗窃罪裁决的相关规定如下：
首先，对于首要分子，应根据他们在团伙盗窃活动中所涉及的犯罪总额来给予相应的责罚。
其次，涉及其他主犯的情况下，应依据他们所参加或组织、指挥的共谋盗窃行为所涉及的金额进行量刑。
再次，对于从犯而言，应根据他们在整个团伙盗窃过程中所参与的盗窃金额来确定适当的量刑范围，同时，他们或许能够在此基础上获得从轻、减轻或者全免惩罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于有特定追诉时效限制的犯罪类型，其法定的追诉时效期限为五年。侵占罪的法律定义是指行为人基于非法占有的主观意图，未经受托人同意而擅自将其保管的他人财产、遗失物品或者掩埋物擅自据为己有，且数额达到较大标准，经过受托人的多次催促仍然拒绝自愿返还。根据相关的法律法规规定，该种犯罪的最严厉惩罚措施是判处二年至五年以下有期徒刑，因此在刑法领域中，对侵占罪的追诉时效被明确设定为五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在认定和处理股东涉嫌犯下的职务侵占罪时，须依循如下原则：即若股东利用职务之便，将其所任职的单位的财务非法据为己有，且涉及到的金额达到了法律规定的“数额较大”标准的话，即可构成职务侵占罪。对于这类行为，法律规定了相应的刑罚措施，即三年以下有期徒刑或者拘役，这是针对犯罪情节较轻者而言的；而对于犯罪情节较为严重的，则可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外，根据相关法律法规的具体规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且涉及的金额达到“数额较大”的标准，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；倘若涉及的金额达到了“数额巨大”的标准，那么就会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。