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老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-20 广西南宁
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律师解答 共1条
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    您好,关于老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢这个问题,我的解答如下, 根据《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以下三种情况,恶意欠薪会被免除处罚:
    1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬;
    2、没有造成什么严重的后果,如造成劳动者的孩子失学等;
    3、已赔偿因欠薪给劳动者造成的损失。扩展资料:老板拖欠薪水会坐牢的原因:根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    13 2020-09-20
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老板拖欠薪水,达到多少钱可能坐牢
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办?
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
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劳动纠纷
50流水才可提现是否存在欺诈行为
[律师回复] 解析:
网络诈骗的定罪量刑依据主要为其涉案资金,其具体金额因地域经济发展水平的差异而有所区别。
根据相关法律解释所规定,涉及金额在人民币3000元至10000元之间的,量刑相对较轻;
若犯罪金额处于人民币三万元至十万元范围内,将面临更为严厉的刑事处罚。
而若犯罪金额高达人民币五十万元以上,当事人甚至有可能被判以终身监禁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产,本法另有规定的,依照规定。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大,数额巨大,数额特别巨大。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
快速解决“房产纠纷”问题
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人坐牢了信用卡没还怎么办
[律师回复] 解析:
1.向亲朋好友借款以临时填补财务漏洞。
在短暂时期内遭遇财务困境,预计未来将迅速获得充足的还款资金;
因此,不妨向远近亲属或朋友寻求资金支持,在资金到位后尽快偿还所借款项。
2.申请延期还款。
在面临突发状况如疾病入院治疗、失业等情况下,可与银行客户服务部门取得联系。
如实告知客服自身的实际情况,随后便可申请延期还款。
3.申请停息挂账并分期还款。
若所面临的财务困境较为严重,还款难度较大;
此时,可与银行客户服务部门取得联系,提交相关资料以申请停息挂账并分期还款。
4.运用最低还款额功能。
各大银行均设有最低还款额功能,只要按期归还该金额,银行将不会收取滞纳金,且对个人信用记录无任何负面影响。
然而,需注意的是,仅偿还最低还款额仍需支付利息,每日利率为万分之五,因此,尽管此举能够减轻还款压力,但可能导致复利累积,从而增加后续处理的复杂性,故建议仅作为短期缓解措施。
5.调整账单日期以延长还款期限。
账单日期并非随意变更,通常情况下,每年仅允许修改一次,部分银行则规定每半年方可修改一次,而另有部分银行仅允许修改一次。
6.积极与银行沟通并协商解决方案。
若因工作等特殊原因,在一定时期内无法按时还款,可主动拨打银行客服热线,详细阐述缘由,证明并非故意拖欠,而是确有其事,尝试与银行商议能否推迟还款事宜。
切勿更换联系方式或置之不理,以免对个人信用造成不良影响,除非今后决定不再与银行开展业务往来。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同(协议)中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程,在未获得持卡人授权的情况下,不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。
国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时,按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还:
逾期1-90天(含)的,按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还;
逾期91天以上的,按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。
公司总经理是老板吗
[律师回复] 解析:
在本单位中,老板身兼投资人和管理者双重角色,乃最高级别的经营决策者;
至于总经理则承担着公司的实际管理和运营重责。
接下来,我们将详细阐述两者之间的差异之处:
首先,老板,亦即董事长,作为公司董事会的核心领袖,是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内,并不直接参与公司的具体业务运作,通常也不会进行个人决策,而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时,方能享有与其他董事同等的投票权。
此外,董事长有权随时解除任何员工的职务,但唯独董事除外,因为董事和监事并非公司的雇员,他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时,董事长还需引领企业制定出正确的战略策略,以便更好地完成各项工作任务。
其次,总经理:
在股份制公司中,总经理由董事会任命,对董事会负责,在董事会的授权之下,执行董事会的战略决策,以达成董事会设定的企业经营目标。
并且,通过组建必要的职能部门,招聘管理人才,构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系,从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理,在获得董事会授权后,对外签署合同并处理相关业务;
组织经营管理团队,提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单,并上报董事会审批;
定期向董事会汇报业务状况,向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案,其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎样办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于个体户老板无合同拖欠薪水怎样办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
新房装修好楼上漏水怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在遇到楼上漏水问题时,其责任划分可能涉及到楼上居住者以及开发商等不同主体。
然而,无论责任主体为何,首先需要您向楼上住户主张赔偿事宜。
如果他们能够提供充足且合理的证据来证明该事件是由于开发商所引发,那么应当由开发商承担相应的赔偿责任。
当然,我们也不排除存在开发商与楼上住户相互推卸责任的情况。
在这种情况下,您可以先基于实际遭受的损失程度,初步估算出赔偿金额,并与楼上住户进行协商。
若协商无果,您可考虑同时对两家责任方提出诉讼,以便明确责任归属,从而有效弥补您所遭受的经济损失。
关于损害赔偿数额的规定,其大小至少具有两个层面的意义。
一方面,它直接影响到受害者的赔偿请求是否能得到充分满足;
另一方面,它还关乎到对产品生产者及销售者的威慑力度大小。
这对于积极预防产品侵权行为的再度发生具有至关重要的作用。
法律依据:
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与个体户老板无合同拖欠薪水怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
顶撞老板被开除合理吗
[律师回复] 解析:
在职场中,若是员工与上级产生抵触,被解雇的情况往往被视为不符常理且不符合法律规定的。
通常而言,直接冲撞领导并未达到严重违纪的程度,并不足以成为违反《中华人民共和国劳动合同法》的解雇依据,员工与上级之间的分歧更多地体现在观点上的不同,这仅仅是个人态度的问题。
然而,当员工因顶撞上级而遭到解雇时,这往往是上级采取的一种报复性措施。
若企业欲对员工进行解雇处理,则需具备充分的合法理由,例如员工的能力及技能无法满足企业的需求,无法胜任现有的工作岗位;
又或是该员工因违反相关法规、纪律以及企业内部规章制度,给企业带来了一定的经济损失,从而满足了解雇的条件。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎样办
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劳动纠纷
收货公司员工签字老板不认能否维权
[律师回复] 解析:
在问题处理上,我们建议优先进行双方的协商环节。
若协商未能达成共识,您有权采取法律诉讼程序。
关于收货单的责任分配问题,并不是简单地判定由最终签字者负责。
实际上,如签字者持有有效的代理授权书,通常应由其所在的公司承担相关责任;
反之,倘若签字者无代理权而擅自签署收货单,则需自行承担相应的法律后果。
另外,当签字者明知或理应知晓代理事项违反法律规定却依然执行代理行为,抑或是被代理人已知晓或理应知晓代理人的代理行为违法但未对此提出异议时,被代理人与签字者将共同承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百六十七条
代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为,或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的,被代理人和代理人应当承担连带责任。
第一百七十条
执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。
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撞到狗狗属于肇事逃逸要坐牢吗
[律师回复] 解析:
对于故意驾车撞伤狗并选择逃逸行为的处理办法为:
必须接受当地公安机关交通管理部门所实施的二百元至二千元不等的罚款处罚,同时还可能面临最多十五天的拘留制裁。
所谓"交通事故",即是指由于各种原因导致车辆在公共道路上发生的,包括因过失或不可预见性的因素而引发的事故,这些事故都可能给相关人员带来生命安全威胁或造成财产损失。
因此,即使是撞到了狗这种看似微不足道的情况,同样被视为直接导致财产损失的交通事故。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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