警方如何解除候审的要求

[律师回复] 你好，目前是在开庭前嘛？

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好这个是可以积极争取的

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 关于民事纠纷处理中，所涉及的合同是否具备合法效力，这将取决于案件本身的具体实情。一般而言，若合同系由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成，无任何欺诈、威胁或其他非法行为的介入，同时也未触犯相关法律法规的强制性规定，那么该份合同便通常被视为具有法律约束力。

[律师回复] 打架后申请取保候审，一般需满足这些条件：犯罪情节轻，可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，取保候审无社会危险性；患有重病、生活不能自理、怀孕或哺乳自己婴儿的妇女，取保候审无社会危险性；羁押期届满，案件未办结，需取保候审。

[律师回复] 取保候审保证金数额通常在一千元以上。具体数额由决定机关参考犯罪嫌疑人、被告人社会危险性、案件情节性质、可能判处刑罚轻重、犯罪嫌疑人及被告人经济状况等来确定。取保候审结束时，若犯罪嫌疑人、被告人未违反规定，保证金应退还。

[律师回复] 取保候审一年到期后，公安机关依案件情况处理。若被取保者被判缓刑，缓刑期内公安机关依法监督管理。被缓刑者遵守规定，无再犯或漏罪等情形的，缓刑期满原判刑罚不再执行。

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 诉讼费一般在原告起诉时就需交纳，不过存在特殊情况，像法院批准的缓交、减交、免交。一审案件里，原告自接到法院预交诉讼费通知次日起7日内交纳；反诉案件在提出反诉次日起7日内交纳。二审案件诉讼费由上诉人提交上诉状时预交。

[律师回复] 法院起诉的案件记录通常不会被消除。其会长期保存，是法律程序和司法决策的重要依据。案件结果及相关信息可能影响后续法律事务和社会管理。不过，在经法定程序认定为错案等特定情形下，案件记录可能被纠正或修改。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 一般而言，逃逸案件的行政处罚，在案件事实清楚、证据充分时会尽快作出。通常立案后的数月内会有决定，但案件复杂程度、调查进展等因素会影响具体时间。若情节简单且证据确凿，作出决定可能较快；反之则可能耗时更久。

[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 刑事案件再审一般无明确的固定期限。不过，人民法院依审判监督程序重新审判的案件，需在作出提审、再审决定之日起三个月内审结；若需延长审限，不得超过六个月。