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大拇指和小拇指断了可以赔偿多少钱呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2016-09-14 上海黄浦区
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    你好,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。如果是工伤的话,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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    14 2016-09-14
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大拇指切断算几级工伤
在工作的过程当中,伤害总是难以避免,为了保护劳动者的合法权益我国制定了相关的劳动者保护法律以及工伤赔偿的规定要求。对于不同等级的伤情所予以的赔偿标准也有所不同。指间关节离断符合八级伤残系列第17条之标准。
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工伤赔偿
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大脚拇指断了能评几级工伤
大脚拇指骨折,需要进行工伤鉴定,通常可以评定为十级伤残。患职业病的等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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大拇指手筋断了算不算工伤?
大拇指手筋断了算不算工伤,应当看是否在工作时间和工作地点内,因工作原因导致的伤害,如果是不属于上述情况的,那么显然是不可以认定为工伤事故的,是不可以享受工作赔偿的相关情况的。
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劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤?
劳动者在工作时,小拇指肌腱断裂是可以认定为工伤的,一般认定为十级工伤,可以获得一定的工伤赔偿,需要由工伤保险基金支付医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,护理费。
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工伤赔偿
网贷不小心逾期一天,对信用影响大吗
[律师回复] 解析:
关于网络贷款逾期一天是否严重的问题,主要应该考虑的因素是该网络贷款是否存在还款延期以及相关逾期记录是否已经被上传到央行的个人信用系统中。具体来说,我们可以从以下几个角度来进行探讨:
首先,如果该网络贷款确实存在还款延期且尚未将逾期记录上传至个人信用系统,那么仅逾期一天的情况通常无需过分担心。以微信微粒贷为例,这是由国内金融科技巨头腾讯旗下的深圳市微众银行推出的一项在线贷款服务,官方明确规定在还款日期次日的24:00之前完成还款,即可避免对个人信用造成不良影响,同时也无需承担逾期一天所产生的额外利息费用,实际上等同于给予了用户一天的还款宽限期。
其次,如果该网络贷款不存在还款延期,但是逾期记录尚未被上传至个人信用系统,那么同样只需在逾期一天后及时偿还欠款,便可避免对个人信用造成负面影响。尽管部分网络贷款平台声称不提供还款延期服务,但实际操作过程中,其将逾期记录上报至个人信用系统的时间可能相对较晚,因此借款人在逾期一天后迅速偿还欠款,放贷机构并未及时上报逾期信息的可能性仍然存在。在此种情况下,逾期一天的行为通常不会对个人信用产生实质性的负面影响,最多只会导致需要支付一天的逾期利息费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
快速解决“债权债务”问题
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哪条法律规定了重大交通事故
[律师回复] 解析:
依据我国刑法典第133条的相关法律条款,对于交通肇事行为明确划分为三个层次的处罚级别(量刑档次):
首先要考虑的是:若是在某些重大事故中出现:根据国务院发布的《关于道路交通事故处理的规定》(下称《解释》)中的第二条第一款的相关规定,我们可以理解为“发生重大交通事故”具体涉及到以下两种状况之一:
1.一人死亡或三人以上实质性受伤,并且他们是在事故中的全部或者主要责任方。
2.在同一起事故中有三人以上死亡,各方均承担事故中的同等责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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左手大拇指断了工伤认定是合理的吗?
左手大拇指断了认定为工伤是合理的情况。我国的相关法律中对于可以认定为是工伤的情形进行了明确的规定,一旦需要进行工伤认定的需要到当地的司法鉴定中心进行详细的鉴定,并按照鉴定结果的内容严格执行。
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工伤赔偿
小公司倒闭了员工工资怎么办
[律师回复] 解析:
公司面临倒闭之时对员工薪资补偿方式的具体说明如下:
首先,应在企业破产后的剩余财产范围内进行偿付;
其次,按照员工在原单位持续工作的时间计算,每满一年就支付一个月的薪酬作为补偿,六个月以上但不满一年的情况,则视为已工作一年,不足六个月的,也会给予半个月的薪酬作为补偿。若在补偿过程中发现企业的剩余财产无法完全弥补所有员工的薪酬损失,那么将按照各位员工工资的比例,参考上文提到的计算方法,确定最终的偿付金额。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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