热门问答·工伤赔偿
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劳动法有无明确规定对工厂点焊工的工位津贴
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工伤伤残津贴标准
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残津贴标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
如果我老公做的品牌售后网点可以转让他人不
[律师回复] 您老公所做的品牌售后网点是否可以转让给他人，取决于他与品牌方签订的合同条款以及品牌方的相关政策。
有些品牌可能允许售后网点的转让，但需要满足一定的条件和经过特定的审批流程。例如，新的受让方可能需要满足品牌方设定的资质、经验、资金等要求，并且可能需要支付一定的转让费用或承担其他义务。
另一些品牌可能明确禁止售后网点的转让。
建议您老公仔细查看与品牌方签订的合同，或者直接与品牌方沟通，了解关于售后网点转让的具体规定和要求。
有些品牌可能允许售后网点的转让，但需要满足一定的条件和经过特定的审批流程。例如，新的受让方可能需要满足品牌方设定的资质、经验、资金等要求，并且可能需要支付一定的转让费用或承担其他义务。
另一些品牌可能明确禁止售后网点的转让。
建议您老公仔细查看与品牌方签订的合同，或者直接与品牌方沟通，了解关于售后网点转让的具体规定和要求。
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工伤伤残津贴标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤伤残津贴标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿伤残津贴差额支付终身吗
[律师回复] 伤残津贴差额是否终身支付，视具体情况而定。通常，伤残情况稳定且符合法定条件时，可能终身支付；若伤残情况改善或出现法定情形，支付可能调整。
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快速解决“损害赔偿”问题
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生育津贴是工资吗?
生育津贴在法律规定下，被视为与工资待遇等同的权益。
若雇主未为员工购买生育保险，需支付正常薪酬作为保障。
若单位已代缴生育保险，产假期间无需额外支付工资，因为生育津贴已等于产假工资。
产妇享有98天法定产假，包括产前15天及分娩困难可延长的15天。
生育多胎，每胎可增加15天产假。
孕期未满4个月流产享15天产假，满4个月则享42天。
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劳动纠纷
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生育津贴是工资吗
生育津贴并不直接算作员工工资的一部分。接近产假期限时，若单位已足额支付生育保险费用，生育保险基金会支付生育津贴。若单位未按规定缴纳，需负责支付产假工资待遇。因此，生育津贴与产假工资并非同一概念。
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劳动纠纷孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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我在一家小厂，做了15年了都没有买社保，，现在不想做，都，53岁了，可以叫厂里补上保费不。
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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就是找派遣工干日结然后在工厂里面操作过程中把右手五根手指头被机器压碎了现在还在医院治疗中，中介和厂里面都没来过医院
[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？
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