你好，单位拖欠工资7月到现在了，我应该怎么办？

[律师回复] 你好你是员工一方还是企业一方呢
你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 你好，金额多少，可以起诉处理

[律师回复] 你好，金额多少呢，你可以起诉要求还款

[律师回复] 役士兵遇到用人单位拖欠工资等不公平待遇，可以通过以下途径进行投诉：

[律师回复] 在什么地方，已经安装了吗

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 想了解，拖欠房租房东不给搬东西是否合法

[律师回复] 那只能通过司法程序强制措施

[律师回复] 你好，如果产生了医疗费等，可以向他们主张

[律师回复] 有及时与银行沟通、寻求专业帮助、了解法律责任和后果的方法。
及时与银行沟通
在发现自己可能无法按时支付利息时，第一时间与银行取得联系是非常重要的。通过这种方式，你可以向银行说明自己的情况，并寻求可能的解决方案。银行可能会提供一些帮助，比如调整还款计划、延长还款期限或者减免部分利息

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 车子用你的名字吗？这个车多少钱呢？

[律师回复] 上海十级伤残待遇申请是按照7个月的本人工资计算的，不是上海最低基数。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，如果本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 醉驾已经拘留7天了罚款也交了，为啥检察院还发传票

[律师回复] 鉴于公司未能按时发放薪资，从而致使员工离职，依照相关法律法规，该员工有权主张相应的经济补偿金。在确定经济补偿金数额时，应参照员工在职期间在本企业内的服务年限为基础，从起始日期算起，每满一年就需要向该员工支付相当于其一个月基本薪酬的金额作为经济补偿。而对于服务时间超过六个月但未满一年的员工而言，将按照实际服务年限做整年计算；至于服务年限不满六个月的情况，则需向该员工支付相当于其半个月基本薪酬的经济补偿金。

[律师回复] 在试用期间离职而因故被拖延审批手续的行为，相较于法律严格的规定则显得不甚合理。根据我国相关法律法规的规定，在试用期限内，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请，便可依法解除与其订立的劳动合同。同时，此处还需要指出的是，对于用人单位而言，他们有责任在劳动者与自己解除或终止劳动合同时，向其开具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移工作。

[律师回复] 面对债务人拖欠还款，首先尝试友好协商，明确债务金额和还款计划。如果协商无效，可以向法院提起民事诉讼，并准备好相关证据如借条、转账记录等。法院会根据证据和法律规定进行判决，如果债务人仍不履行，可申请法院强制执行。注意，追讨债务要合法合规，避免采取非法手段。