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员工自愿申请不予单位签订劳动合同,单位就可以不签吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-21 安徽阜阳
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律师解答 共1条
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    不可以,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    由此可见,用人单位辞退劳动者,劳动者付出了劳动的,单位需要支付劳动报酬。
    全文
    11 2020-09-21
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首先,信用卡诈骗罪的犯罪主体必须是普通个体,即年龄达到十六岁并具备承担刑事责任的个人,这也意味着单位无法成为此类罪行的实施者或承受者。
其次,根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,虽然单位也可成为犯罪行为的主体之一,然而它却具有较为独特的本质特征,那就是单位并非能够成为所有犯罪行为的实施者,仅在刑法分则中明确规定了单位可以成为某类犯罪行为的实施者时,我们才能将单位视为犯罪行为的主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
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(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
初犯简单盗窃罪怎么判缓刑
[律师回复] 解析:
在触及盗窃罪这一领域的刑事犯罪处置过程中,对于初次涉案的被告而言,若希望能够获得缓刑处理,便需采取恰当且有效的法律措施以维护自身权益。
以下是对此可能有所帮助的几种做法:
首先,在嫌疑人被警方拘捕后的拘留期间内,应及时向检察机关所辖的侦查监督部门提交相关法律文书,主张不予批准对其进行逮捕的请求。
如此能够增加嫌疑人被释放以及获得保释机会的概率;
其次,在法庭审判阶段,辩护律师应当竭力为被告人提供有力的代理,努力证明被告人具备获得缓刑司法条件的资格,并尽力争取在经过严格审理与审查后,能够得到缓刑判决的理想效果。
法律依据:
《刑法》第七十二条
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北京单位行贿罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师费应由聘请该律师提供法律咨询的委托方自行负担;
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特别需要指出的是,对于涉及知识产权保护的案件,根据我国现行法律法规,被告方在承担赔偿责任的同时,其赔偿金额还需涵盖原告为制止侵权行为而实际支出的合理费用,这其中便包括了律师费在内。
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值得注意的是,当公司采取行贿手段时,股东极有可能需要承担相应的刑事责任。
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法律依据:
《刑法》第三百九十条
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