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老板谁有克扣工资,收集哪些证据可以维权

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-21 四川乐山
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律师解答 共1条
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    对于老板谁有克扣工资,收集哪些证据可以维权这个问题,解答如下, 收集证据就是要收集老板违反劳动法以及相关法律规定的证据。按照您的描述,1老板不给你劳动合同的做法是违反劳动合同法的,根据我国劳动合同法的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2老板没有给你按时缴纳社保也是违反劳动法以及劳动合同法、社会保障法的,您可以从办理社保的月份来证明老板没有给您按时缴纳社保。3老板变着法的扣钱也是违反劳动法以及相关法律的。根据我国工资暂行条例第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,您可以证明老板克扣您工资的做法并不属于以上法律的规定,来作为证据进行劳动仲裁。当然,最好的方式建议您前往当地的劳动仲裁机构,将您的情况进行反馈,要求专业的人士为您提出更专业的解决办法。
    全文
    10 2020-09-21
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老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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被别人告强奸罪需要谁举证
[律师回复] 解析:
1.被害人陈述。被害人提供的陈述作为直接证据,对于证明强奸行为的真实存在起着至关重要的作用。在立案过程中,捕捉犯罪事实的必要条件之一便是存在犯罪事实。因此,被害人提供的陈述便成为了证明这一犯罪事实确实存在的关键证据。
2.犯罪嫌疑人供述与辩解。在立案过程中,必须明确犯罪嫌疑人的身份。犯罪嫌疑人作为直接参与者,其提供的证据具有较高的直观性和可信度。
3.案发现场遗留的物证:例如,能够证明性行为实际发生的物品类型证据,如遗留在现场的嫌疑人、受害人的精斑、血迹、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品。这些物证通常需要通过专业鉴定机构的鉴定结论进行进一步确认。
4.受害人可能遭受暴力的物品类型证据,如被撕裂的衣物、衣扣等;以及遗留在现场的刀具、棍棒等凶器等。
5.受害人可能遭受性侵犯并留下了加害人体液的内裤、衣物、卫生巾等物品。
6.现场遗留的饮料、水杯、针管、针剂或者酒瓶、酒杯等其他物证。例如,在涉及麻醉类强奸案件的情况下,可能存在加害人在饮料中添加春药、麻醉剂的情况,此类物证同样需要借助鉴定结论及其他相关证据进行确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
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湖南单位受贿罪律师费用由谁承担
[律师回复] 解析:
关于诉讼费用的负担主体一直以来都是广大诉讼当事人尤为关注的话题之一。以下为您详细解答各类案件中诉讼费用由谁承担的疑问:
首先,我们可以观察到的是,在大量案例中,原告会在其诉讼请求部分明确请求被告承担诉讼费用,这充分反映出原告的意愿:希望由被告支付诉讼费用。
然而,此种诉讼请求未必会被法院全盘采纳,因为根据相关法律规定,诉讼费用的总体原则是由败诉方承担。
其次,在遵循基本原则的同时,也存在着特例情况。例如,某些案件中的诉讼费用负担可先行由当事人自行协商解决(如达成调解协议的案件以及离婚案件等),若协商无果则交由法院裁决。因此,对于诉讼费用由谁承担的问题,严谨的回答并非简单地说“由对方承担”或“由败诉方承担”,而应理解为“通常情况下由败诉方承担,但在特殊情况下可能有所不同...”最后,关于律师费的负担主体,我国现行法律体系中尚未出台一部如同《诉讼费用交纳办法》那样适用于所有案件的统一性法律法规。
法律依据:
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板克扣工资怎么处理?
向劳动主管部门举报,申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资,不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资,如果用人单位出现违法的行为,可以通过合法的途径维护自己的权益。
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老板克扣员工工资怎么办?
如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷
私募虚构集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于集资诈骗罪的认定标准须综合以下四个方面来加以剖析与理解:
首先,集资诈骗罪所侵害的客体十分复杂多元,它既对公私财产权构成了严重威胁,也对国家金融体系的稳定与安全产生了不良影响;
其次,从其客观层面来看,集资诈骗罪的行为人必须实施了采用欺诈手段非法集资,并且数额较大的违法行为。为了构成集资诈骗罪,行为人在客观方面需要满足以下几个必要条件:
第一,必须存在非法集资的行为;
第二,集资的主体必须是符合《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司条件的公司,或者是其他依法设立并具备法人资格的企业;
第三,公司、企业聚集资金的目的必须合法合理;
第四,公司、企业募集资金的途径主要包括发行股票、债券,或者采取融资租赁、联营、合资等方式进行,而发行股票和债券则是最常见的集资方式之一;
最后,公司、企业在资金市场上募集资金的行为必须严格遵守相关法律法规的规定。
在主体方面,集资诈骗罪的主体属于一般主体范畴,任何年满刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
至于主观方面,集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,而且犯罪行为人的主观意图是非法占有他人财产。也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金占为己有的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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私人老板克扣工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板克扣工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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