协商解除劳动合同可以领取失业金吗

协商解除劳动合同领失业金是可以的。在我国的失业金的规定中，职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

非个人意愿下与用人单位协商解除劳动合同是可以领取失业保险金的。根据我国《社会保险法》规定，失业前缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，已向社保部门进行失业登记，就有资格领取失业保险金。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对协商解除劳动合同，可办失业证申领失业金么进行了解答，希望能解答您的问题。

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在关于劳动合同关系的规定中，若劳动者与用人单位协商好进行办理离职的，应当签署解除劳动关系书并且拿到相关离职证明算是解除劳动合同关系。按照相关规定，劳动者应当缴纳失业保险满一年才能获取。