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劳动合同到期没签劳动合同可以领取失业金吗

3.7w浏览 匿名 2024-11-14 广东东莞
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劳动合同遗失可以领失业金吗?
劳动合同遗失也是可以领失业金的,领失业金跟有没有劳动合同根本就没有半点的关系,想要领取失业金需要满足的条件是当事人,已经缴纳失业保险费满一年,并且是在法定的劳动年龄之内,非本人意愿中断的就业,在当地的社保中心办理过失业登记,否则都不可领取失业金。
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解除劳动合同能领失业金领多少?
用人单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准,劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关,通常情况下累计缴费时间满一年不满五年,可以领取三个月的失业救济金,五年以上每满一年多领一个月经济金,工作不足十年按照当地月最低工资标准的70%发放,满十年的按照最低工资标准的80%发放。
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领失业金需要劳动合同吗?
不需要劳动合同。根据国家的相关规定表明领取失业保险金需同时满足以下条件:1、已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2、非本人意愿中断就业的。3、按规定办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同如何领取失业金?
劳动合同领取失业金需要在解除劳动关系之后凭借相关证件前往当地的社保机构进行领取。但是失业金的领取也有一定的前提,自主解除劳动关系的情况下则无法领取。在符合条件之后即可前往社保机构办理。
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劳动合同到期领失业金吗
劳动合同到期,是否可以领取失业金,这还需要区分不同的情况才能确定。要是在合同到期后终止了劳动关系,同时也符合规定的条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业金的。
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