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国庆节和中秋节撞到一块了,4号上班是三薪吗

4.6w浏览 匿名 2020-09-21 北京
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律师解答 共2条
  • 杨蕾律师
    杨蕾律师
    您好,人社部最近出台规定明确:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
    10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
    在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
    全文
    4 2020-09-21
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。休息日上班可主张两倍的工资补偿
    全文
    9 2020-09-22
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