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周工作时长超40小时,劳动合同有规定,但超时加班不给予加班费而是换时间调休,这合法吗?

3.5w浏览 匿名 2020-09-22 陕西汉中
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一周工作超过40小时怎么办
遵循劳动法规定,工作时长超40小时需支付加班津贴。正常工作外延时,支付150%工资;休息日工作无补休,付200%;法定假日工作,付300%。雇主未履行义务,员工有权通过劳动仲裁维权。仲裁流程包括提交申请、审查、准备和审理,各阶段有明确时限和程序。
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每周加班不得超过多少小时
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
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每周加班时间不得超过多少小时?
每周加班时间不得超过十八个小时,每天不得超过三小时,如果单位的确有劳动任务安排员工加班的,需要给员工加班工资,法定节假日安排加班的,加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班,员工有权提出抗议。
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