两份劳动合同都在老板那里，本人没有，合同有效吗？

[律师回复] 你如果想在法院打官司离婚的话，通常得准备下面这些东西：
首先是起诉书，这份文件里头要详细地写清楚你们俩各自的情况呀，包括姓名啊、住址呀什么的，还有为啥要离婚，是因为什么原因之类的也要说清楚；
然后就是证件资料，像身份证和户口本这种肯定少不了，还有那个你俩领过结婚证书就别忘记了，这可是能够证明你们两个之间是结过婚的铁证；接下来，就是能证明你们两口子的感情已经破了的证据，比如说如果有家庭暴力、或者其中一方出轨、又或者已经分居多久等等这样的情况，那就把那些证据收集好带着去就行了；财产这块也不能忽视，如果你想对夫妻共同拥有的房子、车子、银行存款这些做个证明，那就把房产证儿、汽车行驶证儿、还有银行的存折这些都准备好带上就成了；
最后，如果你们生的孩子还小，那就要带上孩子的出身证明啥的。

[律师回复] 你好，可以通过法律途径解决问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件

[律师回复] 您好，如果权利人发生变化可以申请变更

[律师回复] 你好，你可以向执行局申请

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你这边需要查询谁的身份证

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 没有这样的规定，要按劳动合同的约定

[律师回复] 劳动者在兼职离职后,如果老板不发工资,可以首先尝试与老板进行协商。如果协商未果,可以向法院申请支付令,或者向劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况G

[律师回复] 您好，支付多少费用了？

[律师回复] 你可以去追讨，他有义务去还