债权人跟债务人合伙欺骗保证人，债务人已经承认，可以告他们诈骗吗？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好，配合调查，处理好

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系

[律师回复] 这个需要看案件办理情况，一般是在案件办完后，由法院对案件款项进行处理。

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 通过律师会见或者向办案机关了解情况

[律师回复] 您好，建议尽早报警。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，请问一下您的案件是在上海的吗？

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 你好！很高兴为你解答！可以起诉到法院，法院根据你证据判决误工费给付

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 您好，怎么跟您这边联系呢，这个是可以追讨的

[律师回复] 您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉

[律师回复] 您好，请问现在公安联系您了吗，需要律师协助吗？

[律师回复] 解析：
若在合同期满之际，雇主未能与劳动者续订新合同则此举将被视为非法行为。
在这种情况下，用人单位有义务向劳动者支付终止劳动合同时所产生的经济补偿，具体而言就是根据劳动者就业年限，每过一年就需要支付相当于该员工一个月工资数额的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。