单方解除劳务合同，会收取仲裁费吗

员工得到仲裁机构下达的劳动仲裁裁决书后，可以直接联系单位要钱，如果单位没有按照裁决书中的规定，履行相应的义务，可以去基层人民法院申请强制执行，强制单位按工作时间支付工资。

解除劳动合同仲裁单的处理方式是：根据劳动者的基本工资水平确定经济补偿金。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不可以，申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的，法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定，申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。超过诉讼时效的案件，如果符合立案条件的，法院一定要受理立案；但法院不能主动引用诉讼时效已过，驳回原告的诉讼请求。

1、首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。2、自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。3、当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动。4、劳动争议案件一般由申诉人提供证据。

单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿是要按劳动者在该单位的工作年限，每工作满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。