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[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪自首之处罚规定如下，即得依犯罪情节减轻或从轻予以惩处。具体而言，在公司、企事业等机构从事职务工作者，若滥用职权，擅自以单位财产据为私有，且涉案金额达到一定程度时，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；倘若涉案金额极大，则将可能面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳相应罚金；
至于涉案金额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的既遂认定，通常情况下会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；倘若涉案金额庞大，则可能被处罚款五年以上的有期徒刑，并且还可能面临没收个人财产的附加刑罚。在公司、企业或其他单位中，如果存在员工利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有的现象，且涉案金额在五千元到一万元之间，那么就应当启动刑事诉讼程序进行追究。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他单位中的员工，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到一定程度，那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的涉案金额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能面临没收个人财产的附加刑罚。对于职务侵占罪的既遂认定及其相应的定罪量刑标准，具体如下：若涉案金额较大，则犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而若涉案金额极其庞大，则犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且还可能面临没收个人财产的附加刑罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位中的员工，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，针对职务侵占罪退款标准存在着以下几种主要情形：
首先是在案件查处过程中发现被告人暗地里向他人送出或由家人代为收取的违法所得后主动予以归还；
其次是因为当事人认识到自己的犯罪行为而感到懊悔，或者未能履行其承诺的事项，从而选择将非法所得返还；
最后是由于对方提出索求，被告人不得不将违法所得退还。在这三种情况下，退款的具体表现形式大致可以分为三类：
第一类是对方对于索贿行为表示不满，进而要求被告人将违法所得退还；
第二类是对方原本期望通过行贿获取某种利益，但最终未能实现，因此要求被告人将贿赂款项归还；
第三类则是对方因为受到相关部门的调查和追究，为了避免自身遭受更严重的法律制裁，不得不选择将违法所得退还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的界定，首先该罪名为侵占罪，属于一种犯罪行为。其具体定义为，基于非法占有之目的，通过将他人托付给自己管理的财物、遗失物品或者埋藏物未经合法途径转为己有，并且这种行为涉及到金额数量较大，同时当事人拒绝返还这些财物。在这种情况下，如果他人拒绝归还的财物确实属于被其保管的财物、遗失物品或者埋藏物，那么只要实施了非法占有的行为，并且涉及到的金额数量达到一定标准，便有可能构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
罪犯并不必然会承受监禁之苦，但需达到一定金额，才会被判定为职务侵占罪，从而受到法律的严惩。
根据相关法律规定，行为人一旦触犯职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还须缴纳罚金；若侵占财产数额巨大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑并罚款的严厉处罚；若数额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪应当由公安机关进行立案并负责展开深入的调查与侦查。在我国法律体系中，职务侵占罪的主体并不包括国家安全机关的工作人员，而仅仅局限于公司、企业或其它各类单位内部的工作人员，其中尤以保险公司工作人员为甚。关于职务侵占罪的相关调查与侦查工作，均应由公安机关依法进行，除非法律另有明确规定，否则不应由检察机关直接介入或刑事侦查部门独立承担。
值得注意的是，这并不意味着职务侵占罪可以排除在法院直接受理的案件之外，因此，公安机关对于此类案件的调查与侦查工作仍然具有重要意义。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪行为在民营企业中亦适用。该类犯罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的在编员工。这些员工利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，便会被认定为职务侵占罪。
依据我国现行的相关法律法规，对于公司、企业或者其他单位的在职员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪需具备四项基本要素：
首先，行为人须以自身职责为依托进行犯罪活动；
其次，其所侵害之客体为公司、企业或者其它机构的财产所有权；
再者，其犯罪所得金额必须达到法定的“数额较大”标准；
最后，行为人在主观心态上必须表现为明知故犯，并怀有非法占有公司、企业或其它单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占犯罪数额未达到刑事案件立案标准，行为人将不承担刑事法律责任，然而可以依法对涉案人员实施治安管理惩罚措施，同时受损方亦有权依法启动诉讼程序，以索回被非法侵占之财物。需要明确指出的是，对于涉嫌职务侵占罪但尚未到达刑事立案标准者，则不能成立职务侵占罪名，也无法追究相关责任人的刑事责任。在此情况下，仅能通过民事途径寻求解决方案，不得予以治安处罚或劳动教养。在这种情况下，受害方应当向法院提起民事诉讼，请求行为人归还所侵占之财产或者赔偿相应损失。
此外，对于涉及职务侵占行为的责任人，其所在单位有权根据实际情况给予开除或者其他相应纪律处分。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
在刑事案件处理中，各个阶段的收费标准是依据案件办理环节分别计算得出的。
首先，侦查阶段的费用是每件2000元至10000元之间；
其次，审查起诉阶段的费用也是每件2000元至10000元之间；
最后，一审阶段的费用主要集中在每件4000元至30000元之间。
值得注意的是，这里的收费标准可以下调不受限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费依照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费将会适当减少。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算收取费用。
对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，罪犯若能严格遵守监狱规定，积极接受感化与改造，且显露出诚挚的悔过之意，或者表现出了某种形式的功绩，那么是可以获得减刑的待遇的；而如果有重大功劳的话，被判决死刑也是应该获得减刑的。
然而，无论何种情况，判刑之后进行的减刑，其实际执行期都不得低于刑期的二分之一。例如，被判处三年有期徒刑的犯人，最多只能获得减刑一年六个月。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（1）阻止他人重大犯罪活动的；
（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（3）有发明创造或者重大技术革新的；
（4）在日常生产、生活中舍己救人的；
（5）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（6）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
侵占罪之构成要素具体如下：
1、犯罪所侵犯的直接客体乃是他人对财产的所有权；
2、从客观角度观察，本罪行通常表现为将他人委托自己保管的财物、被遗忘或掩埋的物品无合法依据地占为已有，且此种占有数额较大，并在被要求归还时予以拒绝；
3、本罪之行为人一般具有完全刑事责任能力；
4、在主观层面上，本罪行为人大多出于故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对公司作为犯罪主体是否能够构成职务侵占罪这一问题，法律专家们予以了否定性的回答。他们解释说，根据相关的刑法规定，可以知道职务侵占罪的犯罪主体是特定的，仅限于公司、企业以及其他单位中的个别员工，他们分别按照其所在组织的性质对职务侵占罪进行处理。因此，只要在所有非国有的公司、企业，比如股份有限公司、有限责任公司，甚至包括国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等这样的机构里工作的员工，而且并未被认定为国家公职人员，就都有可能会成为职务侵占罪的犯罪主体。
然而，如果这些员工在具有国家公职人员身份的情况下，利用自己的职务或工作上的便利条件，非法占有本单位的财产，那么他们将被视为犯有贪污罪，并将受到相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实具有重要价值性，因为在案件初期便得到律师的介入，能够使案件的总体情况更深入全面地展现在他们面前，从而有利于保护被告或者犯罪嫌疑人的法律权益。
然而，倘若等到审判程序即将启动时才与律师进行咨询和合作，那么将可能导致时间紧迫、准备不足等问题，使得维护被告人的合法权益变得更为困难。
此外，根据法律规定，如果被害人、附带民事诉讼的原告方以及辩护人、诉讼代理人均得到审判长的批准，便有权向被告人提出询问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
针对集团式的盗窃行为，应依据案情的实际情况，采取针对性措施处置各被告人：
1、对作案集团的首脑分子，应当按照该集团实施盗窃行为的总体金额进行惩处；
2、对于共谋犯罪中的其余主要罪犯，应根据他们在整个犯罪过程中所发挥的作用，以及他们直接参与或间接策划、指挥的相关盗窃活动的总额来予以惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
实施职务侵占犯罪行为的具体表现形式包括：
（1）身为公司或企业股东的人士，非法侵吞其所投入的公司、企业资产；
（2）未经许可，擅自将原本属于公共治理、经营和使用的财物资料据为己有；
（3）在公司、企业内部，人员之间相互勾结，私相授受，监守自盗；
（4）通过虚构事实、故意隐瞒真相的手段，诈骗企业财务，获取不正当利益；
（5）由于涉及薪酬争议等问题，部分员工擅自截留公司资金，以满足个人需求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，职务侵占罪的立案标准设定在六万元以上至一百万元以下区间内。对于职务侵占罪中涉及到的"数额较大"与"数额巨大"这两个概念的具体数额界定，则需要参照贪污罪以及受贿罪的对应数额规定并以二倍和五倍作为标准执行。举个例子来说明，即金额达到或超过六万元但不超过一百万元的情况下，可以被认定为职务侵占罪的"数额较大"；而当金额超出一百万元时，便可视为职务侵占罪的"数额巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律严格规定，对于实施职务侵占行为者，若涉案额度达到一定数目的标准，将面临5年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；而若涉案额度更为庞大，将遭受5年以上有期徒刑，同时需承担相应的财产损失赔偿责任。
然而，如果此类犯罪涉及到职务侵占的从犯，他们有可能获得相对较轻的处罚。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪这一案件类型，其主要职责及权限归属于公安机关进行立案侦查处理。
然而，我们需要明确的是，职务侵占罪的犯罪主体并非全然由国家安机关工作人员构成，而是涉及到更为广泛的范围。
具体来说，职务侵占罪是指在公司、企业或其他任何单位的人员，通过利用自身在职位中的便利条件，将本应归属本单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。特别值得注意的是，如果此类犯罪行为发生在国有公司、企业或者其他国有单位内部，从事公务的人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，同样可能成为职务侵占罪的犯罪主体。对于这类情况，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之规定，关于职务侵占罪的确立须具备以下核心关键要素：包括但不限于实物证据（如物件）书面资料、证人的证辞、受害者的陈述以及犯罪嫌疑人、被告方的供述及辨护主张等等各类实据。
然而，若仅凭被告方的供述而缺乏其它任何有效证据支撑，那么依据现行法律，就无法对其进行定罪及其相应的刑事处罚。但倘若没有被告人的供述，但其它相关证明证据却已达到了确凿且充分的程度，那么同样可以依法对其进行定罪和处罚。关于具体量刑问题，我们将其定义为根据中国刑法中的明文规定，需在立足于明确判断其犯有刑事罪行的基础之上，对于该犯罪人是否应处以刑罚，以及采用何种形式的刑罚，甚至是刑罚的轻重程度等都需要作出合理且公正的决定与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。