律图审稿专业委员会3轮严审

就是我在周大生干了五天,不干了,他们不给工资,也没签任何合同,工资咋要呢

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-23 甘肃白银
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    您好,可以搜集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。申请劳动仲裁维权根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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    6 2020-09-23
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若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
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然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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首先,依据双方共同签署的仲裁协议依法向指定的仲裁机构提交仲裁申请;
其次,如果未能达成仲裁协议,则可依法向有管辖权的法院提起诉讼,并请求法院进行先行调解或作出相应的判决;
此外,也可以选择在第三方的调解下妥善处理相关事宜;
最后,若各方均同意,也可以选择自行协商解决纷争。
对于平等主体的公民、法人以及其他组织之间所产生的合同纠纷及其他涉及财产权益的纠纷,均可适用仲裁程序加以解决。
在当事人将民事纠纷诉诸人民法院时,若该案件适宜以调解方式解决,法院会先进行调解工作,除非当事人明确表示拒绝调解。
同时,当事人应严格遵守约定,全面履行自身的义务。
在履行合同过程中,应遵循诚信原则,根据合同的性质、目的以及交易习惯履行通知、协助、保密等各项义务。
同时,还需注意避免造成资源浪费、环境污染以及生态破坏等不良后果。
若当事人一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定,则应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
《仲裁法》第二条
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当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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五河新房质量是否符合建筑法规定
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商品房只有在具备了一系列必要的交付条件之后,才能依法进行正式交付并投入使用。
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在进行房屋验收过程中,买方应邀请相关物业管理公司和开发商人员共同前往现场参与交还钥匙仪式,同时对各项指标进行严格审查与详细记录;
其次,我们应当对开发商是否已经获得竣工验收备案证书及房屋土地测绘技术报告书等事项予以核实确认;
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龙东大道1920号换驾驶证
[律师回复] 解析:
尊敬的申请人,请您务必亲自前往相应地点进行业务办理,并且在现场签字确认。
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法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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刑事案件开庭后争议非常大怎么处理
[律师回复] 解析:
解决刑事纠纷的唯一途径便是通过法院的审判程序对案件进行裁决。
对于情节较轻的犯罪行为,检察院有权做出不起诉的决定,然而此类情况所占比重极小。
如果罪犯能够积极赔偿受害者遭受的损失,以期化解矛盾,那么根据法律规定,可以考虑予以从轻或减轻处罚。
需要明确指出的是,刑事纠纷并非我们通常理解的纠纷,而是指涉及到犯罪行为,即需要接受刑事制裁的行为。
对于刑事犯罪,不仅需要承担经济赔偿责任,还需面临刑事审判并接受相应的刑罚。
关于公诉案件,若犯罪嫌疑人和被告人均能真诚地表达悔意,通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,且受害者愿意与之达成和解协议,那么双方当事人均可申请和解:
(一)由民间纠纷引发,且涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;
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但是,对于在过去五年内曾有故意犯罪记录的犯罪嫌疑人、被告人,将不适用于本章规定的和解程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的。
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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武汉五险最低缴费基数有规定吗
[律师回复] 解析:
养老保险项目由雇主和员工合资支付,雇主依照自身公司在职员工整体工资总额的比值进行缴纳,而员工则按个人薪资的相应比例进行缴纳,最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平。
医疗保险项目同样由雇主与员工共同承担费用,雇主的缴费比率应控制在员工工资总额的6%左右,而员工的缴费比率通常为个人工资收入的2%,最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
失业保险项目由雇主和员工共同出资,雇主需按照自身公司工资总额的2%进行缴纳,而员工则需要按照个人工资的1%缴纳失业保险费用,具体的缴纳比例因地区差异而有所不同,但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
工伤保险项目由雇主全额承担费用,雇主所缴纳的工伤保险费用的金额,是根据本公司员工工资总额乘以雇主的缴费比率计算得出的,不同行业和不同公司的缴费比率可能会有所不同,但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
生育保险项目由雇主全额承担费用,具体的缴纳方式是由企业按照其工资总额的一定比例进行缴纳,具体的缴纳比例因地区差异而有所不同,但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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