律图审稿专业委员会3轮严审

进厂前他说辞职过后工资7天之内就发了,辞职后他突然又说要3个星期才发,我又急用钱,预支他又说不行,像这种我们需要怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-24 贵州黔东南
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    法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价缉阀光合叱骨癸摊含揩值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    10 2020-09-24
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工厂做满7天辞职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂做满7天辞职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗?
单位没有劳动合同是不可以说辞退就辞退的。单位是需要向员工支付赔偿的,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走不一定给工资,劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器,但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
袭警罪之前是什么
[律师回复] 解析:
触犯袭警罪是针对采用暴力行径对抗公职警察的犯罪行为,此类罪犯理应承受相应的严厉刑事制裁。
根据我国相关法律法规,对以暴力方式袭击正在严格依照法律履行职责的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若在该过程中,使用枪械、管制刀具或驾驶机动车撞击等恶劣手段,严重威胁到公务人员的生命安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《民法典》第二百九十条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪有哪些内容
[律师回复] 解析:
1、在犯罪构成要件方面,本罪的行为人只能是自然人。
犯罪的主观方面则表现为直接故意。
2、至于本罪所侵犯的具体对象,即客体,指的是受我国刑事法律所保护的涉及财产权益方面的各种权利。
具体来说,本罪的客观事实特征是,行为人怀揣着非法占用他人财物的意图,采取暗中转移手段,使公共和私人财产落入其自身的掌控之中,并且这些行为已经达到了法定金额数目或者设定的其他量刑条款。
例如,如果行为人实施了盗窃行为,且其所盗取的公有或私有财物的价值数额较大,或者多次进行此种行为,或者进入他人住所进行盗窃,或者携带武器进行盗窃,或者在公共场所进行扒窃等情况下,那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被判处罚金;
若行为人所盗取的财物价值数额巨大,或者存在其他严重情节时,他将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时也会被判处罚金;
而当行为人所盗取的财物价值数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,他将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”这一标准,我们规定以三万元至十万元作为起点。
在此基础上,如果行为人的盗窃行为符合上述条件,那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被判处相应的罚金。
同样,对于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”这一标准,我们规定以三十万元至五十万元作为起点。
在此基础上,如果行为人的盗窃行为符合上述条件,那么他将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被判处相应的罚金或者没收全部财产。
需要注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院以及最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪的类型包括什么内容
[律师回复] 解析:
洗钱罪行所涉及的范畴十分广泛,涵盖了多个类型:
包括掩盖或隐藏贩卖毒品行为的罪行,以及具有黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿犯罪及破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪等。
人们常常通过以下几种形式来实施洗钱罪行:
一是提供资金账户;
二是将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
三是利用转账或其他支付结算方式进行资金转移;
四是实现跨境资产转移等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
若劳动者没有签订劳务合同,要辞职离开,可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,可以申请议向劳动监察部门投诉。
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就业合同违约金和辞职之间的联系?
员工提前一个月向用人单位提交辞职报告,没有违反劳动合同中的规定,离职时不需要支付违约金,可以直接办理离职手续。在劳动合同中,能够约定违约金的只有培训服务期和竟业限制条款。
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劳动纠纷
进口材料工伤能报销吗
[律师回复] 解析:
依据现行政策法规,工伤保险的理赔范畴涵盖了如下方面的费用支出:
诸如治疗(医学)费用、住院期间的膳食补贴费用、异地就医产生的交通及住宿费用、复健治疗所需的费用、辅助用具的购置费用、停止工作接受工伤治疗期间的薪酬待遇、生活护理费用以及一次性支付的伤残津贴等等。
这些项目的设立旨在确保员工在遭遇工伤事故后能获得及时有效的治疗与经济上的补偿。
具体而言,治疗(医学)费用须严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准;
住院期间的膳食补贴费用应由用人单位依照因公出差伙食补贴标准的70%予以发放;
异地就医产生的交通及住宿费用应由用人单位参照员工因公出差的标准进行报销;
复健治疗所需的费用亦需符合相关规定;
辅助用具的购置费用需经由劳动能力鉴定委员会确认;
停止工作接受工伤治疗期间的薪酬待遇应保持不变;
生活护理费用需由劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理;
而一次性支付的伤残津贴则需根据伤残等级给予相应的补助。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
贪污罪与其他罪数罪并罚如何进行
[律师回复] 解析:
背离职责、侵吞公款或接受贿赂等行为带来的贪腐问题,应依照法律进行多项罪行的惩罚与制裁。
这两种罪行有着本质的区别,因此必须按照刑法的明确规定,对当事人所触犯的各项罪行进行合并惩罚。
所谓贪污罪,就是指国家工作人员通过自己职务上的便利条件,进行侵占、窃取、诈骗以及采取其他不正当手段,非法获取公共财产的行为,这种犯罪的主要目的就是非法占据公共财产。
如果贪污罪的情节严重,例如数额巨大或者造成极为恶劣社会影响,则可能被判处死刑或无期徒刑。
而受贿罪,则是指国家工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益的行为。
这种犯罪的主要目的是为了获得他人或单位的公共财产。
对于数项罪行的合并惩罚,法律有明确的规定。
首先,如果一个人在判决宣告之前就已经犯下了数项罪行,除了被判处死刑或无期徒刑之外,剩余所有罪行的总和刑期应该在总和刑期以下,数刑中的最高刑期以上,由法官根据具体情况酌情决定执行的刑期。
然而,需要注意的是,管制的最高期限不得超过三年,拘役的最高期限不得超过一年,有期徒刑的总和刑期如果不满三十五年,那么最高刑期也不能超过二十年;
如果总和刑期在三十五年以上,那么最高刑期也不能超过二十五年。
其次,如果数项罪行中有判处有期徒刑和拘役的,那么就应该执行有期徒刑;
如果数项罪行中有判处有期徒刑和管制的,或者拘役和管制的,那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后,管制仍然需要继续执行;
最后,如果数项罪行中有判处附加刑的,那么附加刑仍然需要执行,其中如果附加刑的种类相同,就可以合并执行,如果种类不同,就需要分别执行。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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