律图审稿专业委员会3轮严审

您好!是这样的,我在一家公司上班两个月,一直未签合同,说的是在制作合同。在8月下旬的时候才签了,但收上去说盖章也没发下来,现在看来应该是没盖的。之前说的是无责底薪3000,每天按照100来算,周末也是。8月27老板突然说要改成全部有责,不能接受的第二天不用来上班了。现在工资结算的时候说8月经营异常,只结算工作日。请问如何维权?

4.5w浏览 匿名 2020-09-24 四川成都
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律师解答 共4条
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    单位入职一个月不签合同,第二个月起可以要求双倍工资
    职工不按法律规定辞职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    7 2020-09-24
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    你好,劳动纠纷问题与对方协商不成的建议直接去劳动局申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-09-24
  • 宋建军律师
    宋建军律师
    评分 5.0 服务2.4万人
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    可以申请劳动仲裁
    全文
    3 2020-09-24
  • 陈林律师
    陈林律师
    评分 5.0 服务4919万人
    咨询我
    可以去劳动局进行投诉
    全文
    5 2020-09-24
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是这样的,我在一家公司上班两个月,一直未
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