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劳动合同中对工资约定不明确怎么办?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-24 四川绵阳
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳动合同中对工资约定不明确怎么办?这个问题,我的解答如下, 实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
    如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
    全文
    6 2020-09-24
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劳动合同中对工资约定不明确该如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同中对工资约定不明确该如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同中对工资约定不明确该怎么处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同中对工资约定不明确该怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动合同中对工资约定不明确该怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同中对工资约定不明确该怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
广东挪用资金罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
广东省对于挪用资金罪的立案标准,通常会参考并遵守全国范围内统一的准则——也就是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定,若有任何公司、企业或其他事业单位的从业者,他们能够利用其职务上所具备的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者将这些资金借予他人,且在这一过程中涉及到的金额达到一定程度(即数额较大),并且在三个月之内未能偿还,或者虽然没有超过三个月,但是涉及到的金额已经达到了一定程度(即数额较大),并且这些资金被用于了盈利性活动,或者是非法活动,那么就应该对此类行为进行立案调查和追究刑事责任。
至于具体的数额标准,则需要由最高人民法院以及最高人民检察院共同发布的司法解释来加以明确,目前普遍认为,如果挪用的资金数额超过了三万元至十万元这个区间,那么就可以视为数额较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第272条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
刑法对洗钱罪的判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
首先,针对自然人涉及洗钱罪行的情况,将依法没收其进行此类犯罪活动所获取的利益及其衍生收益,同时给予相应的刑事制裁,即判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且可以适用单处罚金的刑罚方式。若情节较为严重,则可判处五年以上至十年以下的有期徒刑,同样也需要并处罚金。
其次,对于单位涉及洗钱罪行的情况,将对该单位施以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照上述第一条的规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同对工资约定不明确怎么办
劳动合同对工资约定不明确怎么办?1、用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用集体合同规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;4、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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劳动纠纷
合同诈骗罪有违约金吗
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的性质,它实际上属于刑事范畴,并主要包含了刑事责任,而并非通常所指的民事违约责任。因此,在合同诈骗罪的案件中,违约金本身并不作为其直接的处理对象。
然而,当受害人因为合同诈骗行为而遭受经济损失时,他们可以选择通过刑事追责或者民事诉讼等方式来寻求赔偿,以弥补自己的损失。但是需要注意的是,这种赔偿方式与违约金的概念有所区别,违约金通常出现在民事合同纠纷之中。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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施工合同中对违约金有明确的规定吗?
施工合同中对违约金是否有规定要根据具体合同来分析,违约金这个条款不是必备条款,如果相关的合同中有加入这项条款,则属于明确规定了违约金的具体数额,如果相关的合同中没有规定,则在不超过上限的前提下进行赔付。
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建设工程纠纷
盗窃罪量刑基准刑如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所明确规定,对于盗窃罪的量刑基准都会基于该法中所列明的数额以及犯罪情节的严重性与其出现的频率等诸多因素来进行综合考量。总的来说,若盗窃的财物价值在各地被划定的范围内达到了较大的数值(即通常情形下需要达到3000元至5000元),那么相应的行为人将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时还可能被要求另外缴纳罚金;
如若数额巨大或者存在其它严重情节,包括但不限于多次作案、造成恶劣影响等,那么行为人则有可能被判处在三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会面临着罚金或其它处罚措施的施加。进一步来说,若是盗窃数额极其巨大或者情节极其严重,甚至对社会产生了深远影响,那么犯罪嫌疑人有可能被判定处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚之中,且仍然还需承担罚金或者没收个人财产的处罚责任。而在实际量刑过程中,我们还会充分考虑到犯罪嫌疑人是否有自首、立功表现,是否愿意积极赔偿受害者的损失,以及其是否有深刻的悔过之意等多种因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪怎么定论量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了盗窃公众或私人财物的行为,且涉案金额达到较大规模,抑或是存在频繁的盗窃行径、进入他人住所进行盗窃、携带着武装器具进行盗窃以及从侧面进行盗窃等情况,则可能被视为触犯了盗窃罪这一刑事犯罪,将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚,同时还需要接受罚金的惩罚。而如果盗窃金额达到了巨大的程度,或者存在其他严重的情节,那么其将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
至于那些盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产作为惩罚。在具体的盗窃金额方面,根据相关法律规定,盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间的,属于数额较大的范畴;盗窃公私财物价值在三万元到十万元之间的,属于数额巨大的范畴;而当盗窃公私财物价值在三十万元到五十万元之间时,便属于数额特别巨大的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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