律图审稿专业委员会3轮严审

个人原因待岗工资标准

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-24 广东云浮
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 云浮诉讼咨询
    云浮诉讼咨询
    67人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。
    按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准 用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80支付劳动者基本生活费。
    全文
    13 2020-09-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5938位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人原因待岗工资标准
一键咨询
  • 158****2610用户1分钟前提交了咨询
    152****2451用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    166****8303用户2分钟前提交了咨询
    153****6216用户4分钟前提交了咨询
    177****2402用户3分钟前提交了咨询
    160****7057用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    134****0746用户4分钟前提交了咨询
    155****2361用户3分钟前提交了咨询
    148****4762用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
  • 广州用户4分钟前提交了咨询
    176****7274用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    147****2785用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    132****1788用户4分钟前提交了咨询
    134****8652用户4分钟前提交了咨询
    167****5381用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    173****1482用户4分钟前提交了咨询
    141****4667用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    173****3645用户1分钟前提交了咨询
    164****8152用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    141****1863用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    146****1705用户2分钟前提交了咨询
    152****6335用户1分钟前提交了咨询
    133****8126用户1分钟前提交了咨询
    158****8004用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    168****6508用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    148****5706用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    142****3260用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    141****8061用户2分钟前提交了咨询
    176****4444用户3分钟前提交了咨询
    161****2538用户2分钟前提交了咨询
    168****3463用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    170****2777用户4分钟前提交了咨询
    147****1015用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****8318用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    145****2127用户3分钟前提交了咨询
    165****8121用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    157****3466用户4分钟前提交了咨询
    155****3572用户3分钟前提交了咨询
    155****0426用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    132****1237用户3分钟前提交了咨询
    151****7448用户3分钟前提交了咨询
    172****4244用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    157****2775用户2分钟前提交了咨询
    140****5730用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    153****1765用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    155****1766用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    154****4772用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    173****5377用户3分钟前提交了咨询
    144****0845用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    171****0323用户4分钟前提交了咨询
    131****7682用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****6752用户2分钟前已获取解答
扬州178****8473用户3分钟前已获取解答
盐城181****3454用户2分钟前已获取解答
因单位原因待岗职工工资标准是怎样的
待岗期间,企业需按法规为员工购买社保并支付基本生活费。非员工因素导致的停产,应支付正常工资。超出支付周期,按协商新标准支付,不低于最低工资。无合理任务时,支付不低于最低工资70%的生活费。企业不得滥用待岗政策逃避赔偿。员工有权寻找新工作,合同解除时需支付补偿金。“待岗”多针对国企内部调整,非劳动合同法直接规定,最长待岗期通常为2年。
10w+浏览
劳动纠纷
非个人原因调岗工资待遇
10w+浏览2024-10-14
因单位原因待岗职工工资标准是怎样的
待岗期间,企业需按法规为员工购买社保并支付基本生活费。非员工因素导致的停产,应支付正常工资。超出支付周期,按协商新标准支付,不低于最低工资。无合理任务时,支付不低于最低工资70%的生活费。企业不得滥用待岗政策逃避赔偿。员工有权寻找新工作,合同解除时需支付补偿金。“待岗”多针对国企内部调整,非劳动合同法直接规定,最长待岗期通常为2年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于非个人原因待岗
10w+浏览2024-11-22
因单位原因待岗职工工资标准是怎样的
10w+浏览2024-08-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应