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在武汉市申请工伤认定需要哪些资料?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-24 内蒙古通辽
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    对于在武汉市申请工伤认定需要哪些资料?这个问题,解答如下, 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向辖区社保经办机构提出工伤认定申请,一般需出具以下材料:2、受伤害职工的居民身份证明,用人单位的加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照或用人单位为合法用人主体的其他证明;(查看原件、留复印件1份)3、劳动合同、聘用合同文本或者职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;(查看原件、留复印件1份)4、医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。(查看原件、留复印件1份)
    全文
    7 2020-09-24
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武汉市工伤认定机构需要哪些材料
1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件。3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书。4、两人以上旁证证明(证人证言。
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承认公开盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
新时期的刑法盗窃理论体系主张将"公开盗窃"纳入盗窃罪的范畴内进行定性评价。
值得注意的是,在司法实践中,针对"公开盗窃"的行为通常会被犯罪者以抢夺罪来定罪量刑,这使得抢夺罪似乎成为了公开盗窃行为的最后防线。
然而,我们不禁要问,当前司法实践对"公开盗窃"行为的认定是否等同于刑法学界已经达成共识的盗窃罪定义?进而言之,"偷东西"是否一定会被判定为盗窃罪呢?对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶尔偷窃财物的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或仅分得少量赃物的情况,可以考虑不将其视为盗窃罪,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件一般无需按照犯罪处理;
若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物达到了"数额较大"的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2.全部退还赃款和赔偿损失;
3.主动投案自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或仅分得少量赃物;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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