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分包工作受伤算工伤吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-25 安徽黄山
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    根据你的问题解答如下, 算工伤。
    根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
    (四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】
    (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”“突发疾病死亡”是指:
    1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价,为切实保障军人的利益而做出这样的规定。】。
    全文
    12 2020-09-25
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工作期间受伤算不算工伤?
如果说劳动者在工作期间因为工作或者其他原因受到伤害都是属于工伤,在发生了工伤情形后也是需要劳动者及时的通知用人单位,同时也是需要在规定的期限内进行工伤鉴定的,如果双方对工伤鉴定的等级发僧了分歧或者是争议时也是通过劳动仲裁或者是诉讼的方式来解决的。
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工作打架受伤算不算工伤
在工作时间打架受伤不算工伤,并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒,自残或者自杀受伤的,均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度,有被辞退的可能性。
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员工在工作的过程当中因为工作才受伤的话当然属于工伤事故,在《工伤保险条例》第14条和第15条中也明确规定了工伤的认定标准,如果受伤的时间发生在工作时间和工作场所内,受伤的人也跟工作相关,工伤认定的结论也一定是属于工伤事故。
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包零活受伤算不算工伤?
包零活受伤不算工伤的,只能按照雇佣关系进行人身损害的赔偿,如果发生工伤之后,需要进行工伤鉴定,进行劳动能力的鉴定,一般是在其医疗终结之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
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因工作打架受伤算不算工伤?
因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
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我想请问我想 男方不管小孩。不给奶粉尿不湿钱。包括现在房贷也不管
[律师回复] 起诉抚养费
准备起诉材料:
起诉状:写明你的诉求和事实依据。
证据材料:包括聊天记录、转账记录、通话录音等。
身份证明:双方的身份证明材料。
提交法院:
选择法院:一般选择男方户籍所在地或经常居住地的基层人民法院。
提交材料:将起诉状和证据材料提交给法院。
法院受理:
立案:法院会在收到材料后进行审查,如果符合立案条件,会予以立案。
开庭审理:法院会安排开庭时间,双方到庭进行审理。
判决执行:
判决书:法院会根据审理结果作出判决,要求男方支付抚养费。
执行:如果男方不履行判决,可以申请法院强制执行。
4.2 起诉房贷问题
准备起诉材料:
起诉状:写明你的诉求和事实依据。
证据材料:包括房贷合同、还款记录等。
身份证明:双方的身份证明材料。
提交法院:
选择法院:一般选择房贷所在地的基层人民法院。
提交材料:将起诉状和证据材料提交给法院。
法院受理:
立案:法院会在收到材料后进行审查,如果符合立案条件,会予以立案。
开庭审理:法院会安排开庭时间,双方到庭进行审理。
判决执行:
判决书:法院会根据审理结果作出判决,要求男方承担房贷责任。
执行:如果男方不履行判决,可以申请法院强制执行。
5. 法律援助
法律援助:如果你经济条件有限,可以申请法律援助,很多地方的法律援助中心可以提供免费或低成本的法律服务。
6. 保持记录
保留所有记录:包括所有与男方的沟通记录、转账记录、法院文件等,以便后续需要时使用。
7. 心理支持
心理支持:面对这样的情况,可能会感到压力和焦虑,可以寻求心理咨询或支持,保持良好的心态。
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