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工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-25 广西来宾
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄,不是光指现单位的,享受带薪年休假(以下简称年休假),以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。根据你的入职日期,你2015年度的带薪年休假是3天单位违法,2016年是5天。企业职工带薪年休假实施办法:第三条 职工连续工作满12个月以上的。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数。职工在同一或者不同用人单位工作期间,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为
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    14 2020-09-25
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退休工龄不足一年怎么算
满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数。在计算养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。退休后,按国家规定统一增加养老金,缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
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劳动纠纷
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达退休年龄但缴费不满15年的怎么办
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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入室盗窃罪超1万判几年
[律师回复] 解析:
根据我过相关法律法规的明确规定,凡涉及盗窃财物价值总额达到人民币一万元的案件,便可视为数额较大并且已构成犯罪,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应刑罚。
值得注意的是,在我国,盗窃罪是一种独特的犯罪形式,它的定义是指以非法占有为目的,采用秘密手段侵占公共和私人财产并造成巨大损失的行为。
这种犯罪行为只能由故意产生,也就是说,行为人必须清楚地知道自己正在盗窃他人的财物。
然而,如果行为人错误地将他人的财物误认为是自己的,那么他的行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当被认定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析:
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士,因此,我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为,那么我们就可以进行招聘工作。
然而,须注意的是,针对年满60岁的老人,无法与其签订劳动合同,只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围,不再被视为合法的劳动主体,所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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我国刑法入罪年龄是多大?
在我国的刑法中规定了当公民年满十四周岁时就需要承担相应的刑事责任,那么具体的处罚标准和入刑年龄会根据所犯的罪行来判断的,如果说一般的刑事案件年满十六周岁会需要承担刑事责任,如果说当事人犯故意杀人、强奸、抢劫等罪时年满十四周岁就需要承担刑事责任。
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刑事辩护
怎么认定诽谤罪标准最新
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪的法律界定如下:
首先,我们来看其客体要件。
诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪基本相同,都是对他人的人格尊严和名誉权造成伤害。
然而,需要注意的是,该罪行的犯罪对象仅限于自然人,而非法人或其他组织。
其次,从客观方面来看,诽谤罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉,且情节较为严重。
再次,从主体要件来看,诽谤罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄,具备刑事责任能力,就可以成为该罪的犯罪主体。
最后,从主观方面来看,诽谤罪的主观心态必须是故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望或者放任这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
福建省盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公共和私人财物的犯罪行为,其“数额较大”的认定标准是以人民币1000元到3000元作为起始点。
对于此类罪犯,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚款的处罚。
而对于“数额巨大”的情况,则是指盗窃金额在人民币3万元至10万元之间,这类罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要接受罚款的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,则是指盗窃金额在人民币30万元至50万元之间,这类罪犯将面临十年以上的有期徒刑,甚至有可能被判无期徒刑,同样也需要接受罚款或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的罪犯,其量刑标准如下:
如果盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元,那么将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元,那么将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元,那么将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元,那么将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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山东事业单位退休年龄
1、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休;2工作年限满30年的。距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2、其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁。
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劳动纠纷
帮信罪女孩入狱怎么判的
[律师回复] 解析:
对于协助和配合电信诈骗的女性被告人,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
若其在触犯协助和配合电信诈骗罪名的同时还涉及到其他刑事犯罪,则应按照处罚更为严厉的那项法规进行定罪处罚。
至于具体如何量刑,这需要根据案件的实际情况来进行裁决。
值得注意的是,依据《中华人民共和国刑法》的明文规定,只有当特定的帮信犯罪行为达到一定严重程度时方能认定为刑事犯罪。
此外,法律中明确指出,有下列五种情形之一者,应当被视为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供协助和配合服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助和配合信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与协助和配合信息网络犯罪活动的;
(5)被协助和配合对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职不足一年裁员怎么补偿
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
单位犯合同诈骗罪如何量刑
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如若出现下述任何一种情况,即行为人抱有非法占有的目的,于签署或履行相关合约之际,通过欺骗手段侵吞对方当事人的财富,涉案金额达到一定程度者,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役刑罚,同时并处或者单处罚金;
若是犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需并处罚金;
而如果犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还会被处以罚金或者没收全部财产:
(一)行为人利用虚构的单位或者冒用他人名义来签订合同;
(二)行为人使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(三)行为人本身并无实际履行能力,却采用先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(四)行为人在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(五)行为人采取其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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强制猥亵罪年龄标准怎么界定
[律师回复] 解析:
1、行为主体:
本罪的行为主体必须年满十六周岁并且具备完全的刑事责任能力,行为对象既可以是男性也可以是女性。
2、侵害客体:
本罪所指向的侵犯客体主要为公民的人身权利,具体表现为对公民人身自由以及隐私权的严重侵犯。
3、主观方面:
行为人在实施犯罪行为时必须是出于故意,也就是说,行为人应当明确认识到其强制猥亵的行为将会对他人的人身权益造成损害。
4、客观方面:
本罪的客观方面表现为行为人通过使用暴力、威胁或其他手段来对他人进行猥亵,但并不涉及性交行为。
如果行为人的猥亵行为涉及性交,那么就将构成更为严重的强奸罪。
值得注意的是,猥亵儿童罪并非属于自诉案件,而是由检察机关作为公诉方,以确保受害女童的合法权益得到充分保障。
在司法实践中,当行为人采用暴力手段并且明显具有奸淫的意图和目的时,仅从客观形式上难以区分究竟是强奸罪(未遂)还是强制猥亵妇女罪。
在此种情况下,判断二者的关键在于行为人是否存在违背妇女意愿强行奸淫的意图和目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款罪最新规定18万怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于犯罪行为的量刑标准,需依据每一起案件的具体案情加以综合判断。
如果一家公司、企业或其他合法单位中的员工,利用其担任职务所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且涉及金额较大,已经超过了三个月仍未归还,或者虽然在三个月内尚未达到此期限,但是其挪用的资金被用于进行盈利性活动,甚至是非法活动,那么该员工将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若该员工挪用的资金数额巨大,或者虽然数额不大,但在事发后未能及时归还,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述违法行为,也将按照相关法律法规予以定罪处罚。
而对于国家工作人员,如果他们利用职务之便,擅自挪用公共款项归为己用,进行非法活动,或者挪用的金额较大,用于进行盈利性活动,或者挪用的金额较大,已经超过了三个月仍未归还,那么这就构成了挪用公款罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果情节严重,则可能被判处五年以上有期徒刑。
如果挪用的公款数额巨大且未能如数归还,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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