开采石头离我房屋范围多少米我才有权利让他征收房屋了

[律师回复] 这种情况通常不构成诈骗，而更倾向于民事合同纠纷中的违约行为。

诈骗通常是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。在您描述的情况中，对方与您签订了全屋定制家具的合同，起初同意退款但未履行，且存在多起类似的未履行退款义务的纠纷，这更符合在合同履行过程中违约的特征。

您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益，例如查找对方的财产线索，提供给法院以推进强制执行程序。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 需要交物业费，和你在没在房屋居住没有关系。

[律师回复] 请问具体正常换货了么？还是存在什么纠纷呢？

[律师回复] 依据生效裁判文书，向法院申请强制执行

[律师回复] 你好，具体是什么情况？目前对你造成了多少损失

[律师回复] 房屋公共区域漏水，一般由物业负责维修，费用从公共维修基金中支出。若没有维修基金，可能由相关业主共同承担。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 看下当时情况，具体情况详细沟通给您建议，

[律师回复] 如果卖家单方面决定不再出售房屋，会构成违约，需要承担相应的违约责任，包括赔偿买家因此遭受的损失。

[律师回复] 你好，主要还是要看交警的责任划分

[律师回复] 全屋整装合同诈骗详细描述

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，可以联系我咨询

[律师回复] 四米太近了，您在那个区？征收了吗？

[律师回复] 房屋租赁，按合同约定

[律师回复] 您好，具体涉嫌的罪名是什么呢

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。