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2016年退休工人还会涨工资吗?都到4月份了怎么还不涨工资
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今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
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劳动纠纷
抚养费4个月没给怎么办理
[律师回复] （一）当遇到对方4个月未支付抚养费的情况，首先要做的就是尝试与对方进行协商沟通。可以通过面对面交流、电话沟通或者书面通知等方式，清楚地提醒对方其应当履行支付抚养费的义务，让对方明确知晓自己的责任。
（二）要是协商沟通后没有取得效果，接下来就需要依据具体情况采取行动。如果是通过协议离婚确定抚养费的，那就凭借双方关于抚养费的协议向法院申请强制执行；要是通过诉讼离婚确定抚养费的，则依据离婚判决书向法院申请强制执行。在执行阶段，法院有权力对被执行人的财产状况进行查询，包括存款等。如果发现有可供执行的存款，法院可以冻结相关账户，防止被执行人转移财产，并且能够直接划拨相应的金额用于支付抚养费。除此之外，法院还可以把被执行人纳入失信被执行人名单。一旦进入这个名单，被执行人在很多方面都会受到限制，比如出行可能无法乘坐飞机、高铁一等座等，贷款、办理信用卡等也会受到影响，通过这些措施来促使对方履行支付抚养费的义务。
（三）如果在后续过程中，出现了一些情况的变化，例如孩子因为成长、教育、医疗等原因，实际需求比之前有所增加，这种情况下，可以向法院提起诉讼，要求对方适当增加抚养费的数额，以保障孩子的正常生活和发展。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
（二）要是协商沟通后没有取得效果，接下来就需要依据具体情况采取行动。如果是通过协议离婚确定抚养费的，那就凭借双方关于抚养费的协议向法院申请强制执行；要是通过诉讼离婚确定抚养费的，则依据离婚判决书向法院申请强制执行。在执行阶段，法院有权力对被执行人的财产状况进行查询，包括存款等。如果发现有可供执行的存款，法院可以冻结相关账户，防止被执行人转移财产，并且能够直接划拨相应的金额用于支付抚养费。除此之外，法院还可以把被执行人纳入失信被执行人名单。一旦进入这个名单，被执行人在很多方面都会受到限制，比如出行可能无法乘坐飞机、高铁一等座等，贷款、办理信用卡等也会受到影响，通过这些措施来促使对方履行支付抚养费的义务。
（三）如果在后续过程中，出现了一些情况的变化，例如孩子因为成长、教育、医疗等原因，实际需求比之前有所增加，这种情况下，可以向法院提起诉讼，要求对方适当增加抚养费的数额，以保障孩子的正常生活和发展。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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19年退休人员还会涨工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与19年退休人员还会涨工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷国家对无子女退休后的待遇有哪些具体政策？
[律师回复] 无子女有退休工资的老人,在国家政策层面享受到了多方面的保障和优惠,包括基本生活保障、住房保障、社会福利与补贴以及退休工资政策等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我是独生子女离婚又再婚母亲，我具有独生子女光荣证，户口簿，本人和子女的身份证，包括原户籍所在地的独生子女证明，离婚证等等，现在正在办理独生子女父母奖励金领取，但是现有户籍计生办不给办理，怎么办？
[律师回复] 可以向当地民政部门进行举报
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房产所占份额小怎么处理
[律师回复] 当房产所占份额小的时候，协商是解决相关问题的一个好办法。如果遇到房产分割之类的情况，能按照《民法典》有关共有财产的规定来处理。
1. 各方首先可以协商确定份额对应的具体权益和行使方式，像房产处分时投票权比例等内容。
2. 要是协商无法达成一致，那就向法院起诉，法院会依据具体情形作出判决。法院会全面考量房产实际情况、各方贡献等因素，从而明确份额对应的权益和处理方式。在诉讼里，要拿出相关证据证明自己对房产的贡献等，进而维护自己的合法权益。
解决措施和建议：
如果房产份额小，先尝试与其他共有人友好协商，确定权益和行使方式并形成书面协议。若协商失败，积极收集对房产有贡献等相关证据，比如购房款支付凭证等，向法院提起诉讼，依法维权。
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2. 要是协商无法达成一致，那就向法院起诉，法院会依据具体情形作出判决。法院会全面考量房产实际情况、各方贡献等因素，从而明确份额对应的权益和处理方式。在诉讼里，要拿出相关证据证明自己对房产的贡献等，进而维护自己的合法权益。
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19年退休人员还会涨工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着19年退休人员还会涨工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
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我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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退休涨工资怎么计算
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。
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24年五月份，跟同事起争执打起来了，现在工厂要辞退我，我能领到补偿金吗？
[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈
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退休人员工资如何涨
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劳动纠纷
我想咨询老板拖欠工资，这个老板他6到9月份一直没给我爸爸发工资，十一月份我去厂里找他，他发了一万，说好还剩下7000就12月发，到现在也没动静，发信息不回打电话拉黑
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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