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劳动合同订立时间先于实际用工时间的,劳动关系建立的日期怎样起算

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-25 四川甘孜
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    实践中,有的用人单位在实际用工之前,先与劳动者订立劳动合同。对于这种情况,对于劳动合同从何时生效,以及劳动关系何时建立有不同的认识。本法明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工,即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者合法劳动权益的标准,即不得以事实劳动关系为由,降低或者放弃对劳动者的保护。书面劳动合同一经签字或者盖章就生效,而劳动关系从用工之日起建立。
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    10 2020-09-25
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劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以直接走法律的程序;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动纠纷
怎样判定袭警行为罪立案标准
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,任何人以暴力或威胁手段来阻止国家机关工作人员履行其法定职责的行为都将受到严厉制裁,包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等惩罚措施。
具体而言:
1.对于用暴力方式或者威胁手段来阻碍国家机关工作人员进行正常公务活动的行为,将被视为犯罪,并处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑罚。
2.如果有人试图通过暴力或威胁手段来阻挠全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表履行他们作为代表的职责,那么他们将会面临与上述情况相同的刑事处罚。
3.在自然灾害和突发事件发生时,任何企图以暴力或威胁手段来阻碍红十字会工作人员履行其法定职责的行为,也将按照上述条款接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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建立劳动关系的时间
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于建立劳动关系的时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪立案标准是多少金额
[律师回复] 解析:
关于普通盗窃案件的立案标准,通常情况下被设定在1000元至3000元之上。
对于个人而言,如果其所涉及的盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间,则视为"数额较大";
若个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间,那么这将被视为"数额巨大";
最后,若是个人盗窃公私财物的价值在人民币30万元至50万元之间,那么这就会被定义为"数额特别巨大"。
根据相关法律规定,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
其次,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物且数额较大者,或者多次进行盗窃、入户实施盗窃行为、携带凶器进行盗窃、扒窃等行为的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于那些盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要接受罚金的处罚;
至于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强奸罪如果立案会被拘留幺
[律师回复] 解析:
通常情况下,我们首先采取的措施是对其进行临时性的拘留监管。
如若公安部门对于现行犯或严重怀疑对象出现以下任何一种情况,都有权立即执行拘留:
(1)正在筹备实施犯罪行为、已经开始实施犯罪或者在犯罪行为发生后立刻被察觉到的;
(2)被害人或者现场目击者明确指出其为罪犯的;
(3)在其周围环境或者居住场所发现了确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)存在销毁、篡改证据或者串通口供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住所地址以及身份信息的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动关系建立的时间为何时建立的?
《劳动合同法》第10条第3款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
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劳动合同订立时间是什么时候
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劳动关系建立时间自何时起算
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