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公司强制加班不给加班费需要怎么办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-25 云南楚雄
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于公司强制加班不给加班费需要怎么办这个问题,我的解答如下, 公司强制加班不给加班费应该怎么办
    通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
    单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
    劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2020-09-25
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
犯强奸罪会判处死刑吗
[律师回复] 解析:
强奸罪究竟能否被判处死刑?答案为肯定,强奸罪完全可行使死刑惩罚。
具体而言,有以下情况出现时,将会处以10年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑:
首先,若存在强奸妇女情节极其恶劣的情况,例如利用残忍的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等方式实施强奸,或是在行奸过程中肆意践踏妇女尊严,甚至长期多次对特定妇女实施强奸,以及强奸患有精神疾病、严重痴呆症、孕妇、病妇等特殊群体的妇女,均属于情节恶劣的范畴。
其次,若存在强奸妇女人数众多的情况,既可能是多次强奸多名妇女,也可能是一次性强奸多名妇女,这里所说的“多人”是指至少三人以上,既包括妇女三人以上,也包括妇女与幼女共计三人以上,但并不包括幼女三人以上的情况。
再次,若在公共场合当众强奸妇女,则需注意该地点应为人员流动较为频繁的场所,如车站、码头、医院、学校、公园、剧院等地。
此外,二人以上轮奸的行为也是强奸罪的一种,即两名以上的男性在同一较短的时间内出于共同的强奸意图对同一女性先后轮流实施强奸。
最后,若因强奸行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果,如行为人在强奸妇女前或过程中故意使用暴力,或者因自身性行为直接导致受害者重伤或直接导致当场死亡或经治疗无效死亡,或者出于杀人意图将受害者杀害后再进行奸尸,应视为故意杀人罪论处,奸尸作为一个严重情节予以考虑;
若行为人在强奸妇女后,出于报复、灭口、逃跑等目的又将受害者杀害或伤害,应以强奸罪和故意伤害罪或故意杀人罪并罚。
其他严重后果还包括因强奸行为导致受害者精神失常、自杀或者婚姻破裂等情况。
需要特别强调的是,对于奸淫不满十四周岁的幼女的行为,同样以强奸罪论处,并从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强制加班不给加班费如何办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强制加班不给加班费如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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强制加班不给加班费怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与强制加班不给加班费怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪公安侦查阶段要多久
[律师回复] 解析:
关于强奸案件的举报和处理流程,通常需要耗费七个月以上的时间。
这主要是由于此类犯罪案件属于严重刑事犯罪,必须经历侦查、审查起诉以及审判三个重要环节,简而言之便是由公安部门、检察机关以及法院分别承担相应责任与义务。
以下为各个环节的具体执行过程及所需时间概述:
1.公安阶段:
首先由警方展开行动实施抓捕嫌疑人,随后对其进行讯问并收集相关证据,该过程通常约需两个月左右的时间;
2.检察阶段:
检察机关依据公安机关提出的申请批准逮捕,然后根据公安机关移交的审查起诉材料进行详细审查,若认定构成犯罪则将案件提交至法院提起诉讼,此阶段的期限同样为两个月左右;
3.法院阶段:
法院接收到检察机关的公诉材料后,预计亦需花费两个月以内的时间作出判决,但最长不得超过三个月。
值得注意的是,以上所述仅为一般情况下的处理流程,对于较为复杂或涉及重大案件的情况,相应的处理时间可能会有所延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么证据才能构成诬陷强奸罪
[律师回复] 解析:
在前往公安机关提出强奸罪投诉之时,所需提供的核心证据主要包括以下几个层面:
1.受侵害女子身上的皮肤擦伤、创伤及血迹等痕迹物证,以及涉嫌施暴男子的体毛样本;
2.受害者关于整个事件的详细陈述,包括犯罪过程中的言行举止等,而犯罪嫌疑人和目击证人的言论亦是重要证据来源;
3.为证实上述证词真实性,必要时可要求对受害者进行专业的医学检定或鉴定,并取得相应的书面报告即鉴定意见。
依据现行相关法律条款,确有证明案件实际情况效力的各类实物、文书及口头陈述等皆可视为有效证据。
具体而言,这些证据包括但不限于:
(一)物证,如现场遗留的物品、工具等;
(二)书证,如合同、协议、信件等;
(三)证人证言,即目睹事件发生的第三方所作的陈述;
(四)被害人陈述,即受害者对于事件的描述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,即涉案人员对于自己行为的解释与辩护;
(六)鉴定意见,即由专业机构出具的关于案件中某些问题的结论性意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,即对现场、物品等进行调查取证后形成的记录;
(八)视听资料、电子数据,如录音录像、网络聊天记录等。
所有证据均需经得起查证核实,方可作为判定案件事实的依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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强制加班不给加班费怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于强制加班不给加班费怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
强奸罪有严重的吗
[律师回复] 解析:
关于强奸女性的问题,它不应只视为普通的刑事犯罪行为,而应视为极端严重的犯罪行径,其给受害者带来的身心创伤极深。
强奸罪,即违反中华人民共和国刑法中的有关规定,违反受害人的真实意愿,利用暴力、恐吓、身体伤害或其他任何非法手段,逼迫受害人行淫性行为所导致的犯罪行为。
根据中国法律,犯下强奸罪的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
强奸罪,是指行为人违背妇女的意志,通过暴力、胁迫或其他任何非法手段,强行与其发生性关系的行为。
根据中国刑法的相关规定,犯下此罪的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
如果罪犯奸淫的对象为未满十四岁的未成年人,则会被视为强奸罪,并受到更严格的惩罚。
强奸妇女、奸淫幼女,若存在以下任一情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
在公共场合公开强奸妇女的;
两人及以上共同实施强奸的;
导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
取保候审还可以去哪里上班
[律师回复] 解析:
在被采取取保候审措施期间,当事人仍然有权寻找就业机会,但需遵守以下规定:
首先,必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城;
其次,若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更,应于二十四小时内告知执法机构;
第三,接到传唤时须准时到达;
第四,不能采取任何形式妨碍证人提供证言;
最后,禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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