律图审稿专业委员会3轮严审

您好请问拖欠暑假工工资多久算违法

10w+浏览 匿名 2020-09-25 四川成都
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律师解答 共1条
  • 杨帆律师
    杨帆律师

    1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
      
    2、 法律依据:
      1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    全文
    2 2020-09-25
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您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好,试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
从盗窃罪到死罪判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪判决死刑的时间问题,主要需要考虑具体的案件情况。
需要强调的是,我国现行刑法中,针对盗窃罪并未设有死刑这一刑罚。
此外,根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在审理公诉案件时,必须在收到起诉书副本之日起两个月内作出判决,如遇特殊情况可适当延长,但最长不超过三个月。
同时,对于可能被判处死刑或涉及到附带民事诉讼的案件,应由上一级人民法院批准,方可延长三个月的审判期限。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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拖欠工资有什么好处
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资有什么好处相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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征地拆迁
盗窃罪一般多久判下来
[律师回复] 解析:
对于实践中的盗窃犯罪行为,依据相关法律规定,可分为以下几个层次量刑标准:
首先,根据盗窃行为的性质和情节轻重程度,判决结果为3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次,如犯罪人在实施盗窃过程中涉及到以下情况之一者,将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制,同时还可能面临罚金的处罚:
即盗窃公共或私人财物,且数量达到一定规模;
或是连续实施盗窃行为;
入室进行盗窃活动;
随身携带凶器进行盗窃行为;
或以各种方式进行扒窃等行为。
其中,所称的"数量较大",指的是盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币一千元至三千元以上。
再者,如果犯罪人的盗窃行为情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑。
具体而言,情节严重主要包括以下几种情况:
盗窃金额巨大;
或者存在其他严重情节。
而所谓的"金额巨大",则是指盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币三万元至十万元以上。
最后,若犯罪人的盗窃行为情节特别严重,那么其将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能面临罚金或者没收财产的处罚。
这里的"情节特别严重",主要是指盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节。
其中,所称的"金额特别巨大",是指盗窃者个人所盗取的公私财物价值达到了人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪五十多万能判多久
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,以非法占有所图的目的,在签订以及履行合同的整个过程中,实施欺骗手段,诱导对方当事人支付财务,金额达到了诈骗罪的规定标准——五十万元时,便已构成了犯罪事实,且属于数额特别巨大的范畴,需面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚款或没收个人财产。
合同诈骗罪,是指在签订和履行合同的过程中,通过欺诈手段获取对方当事人的财物,且达到一定数额的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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暑假工辞工能扣工资吗?
暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
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劳动纠纷
非法拘禁罪强迫交易罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对非法拘禁犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
在法律规定的量刑档次中,该罪名的主要考虑因素可概括为以下四个层面:
首先,若造成受害者轻微伤,则将被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利;
其次,若致对方重伤,则可能面临三年以上但十年以下的有期徒刑;
再者,若导致受害者死亡,则将被判处十年以上有期徒刑;
最后,若采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,则需依据相关法律法规进行定罪量刑。
此外,若存在殴打、侮辱等恶劣情节,或者是国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人,那么其基准刑将会在此基础上增加10%至20%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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拖欠农民工工资的法律问题
我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。治理拖欠农民工工资的法治化之路的很有必要性,最好的维权途径是要求劳动监察部门处理,因为劳动监察部门是不能收费的,并且至少可以追究两年的被克扣的加班工资及其经济补偿金。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪一般拘留多久
[律师回复] 解析:
盗窃行为一般会被警方以拘留等方式介入,其期限通常为7至14个工作日,但最长不应当超出37个自然日。
若涉及到刑事犯罪的情况,刑事拘留的时间往往固定在14个工作日内,但在特殊情况下,最长可能延长至37个自然日内。
对于未构成犯罪的个人而言,通常会受到5个工作日以上且不超过10个工作日的拘留处罚,并伴有罚款,罚款数额可高达500元;
若情节较为严重者,则可能面临10个工作日以上且不超过15个工作日的拘留处罚,同时还需支付罚款,罚款金额最高可达1000元。
而对于已经构成盗窃罪的人员,将按照相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并处或单处罚金;
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并处罚金;
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪批捕判刑多久执行
[律师回复] 解析:
1、对于那些因袭警而被逮捕者,根据相关法律法规,其可能面临着三年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
具体而言,若有人采取暴力或威胁方式来阻止国家机关工作人员依法执行职务,那么他将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制以及对应罚金的处罚。
同样地,如果他们妨碍了全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务,也将依据上述条款进行处罚。
此外,在自然灾害和突发事件发生时,如有人以暴力、威胁方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责,则将依照法律规定进行处罚。
值得注意的是,如果有人故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未采用暴力、威胁方法,且造成了严重后果,那么他们也将依照法律规定接受处罚。
最后,如果有人以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到他人人身安全,那么他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的刑罚。
2、需要指出的是,袭警行为并不必然构成犯罪,但如果有人拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,并且存在以下任何一种行为,都将面临治安管理处罚:
(1)公然侮辱正在执行职务的人民警察;
(2)阻碍人民警察调查取证;
(3)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所;
(4)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍;
(5)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为。
然而,如果这些行为以暴力、威胁方法实施,并且构成犯罪,那么将依法追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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