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法定假日国庆节厂里面只让放两天假

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-25 湖南湘潭
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    国庆假期,是国家法定的。 如果国庆期间需要劳动者继续工作,应支付百分之三百的工资(三天)。 国庆假期后,当事人又上了九天班后离职,国庆七天假期(其中四天调休)应按合同约定支付劳动者工资。 法律链接:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    11 2020-09-25
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国庆节法定假日几天
根据国家法律规定,国庆节是我国法定节假日,法定假日是三天,另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资,后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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什么情节属于强奸罪
[律师回复] 解析:
以下情况方可被认定构成强奸罪:
首先,本罪侵犯的主要客体为妇女性自主性的不可侵犯权益,又称之为贞操权,这就意味着女性有权依法自主选择行使正当性行为的权利。
其次,实施犯罪行为时必须采用暴力、威胁或其他强制性手段进行。
再次,本罪的行为人必须是特定的,即已满十四周岁并具备承担刑事责任能力的男性个体。
然而如若该行为人为共同犯罪行为人,且为妇女有组织或协助该男性实行强奸其他女性的行为,则应视为强奸罪的共犯处理。
最后,本罪在主观方面表现为故意,且具有奸淫他人的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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节假日国庆节过路费免几天?
根据规定国庆节高速过路费免费时间为假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。一般情况下国庆节放假时间为10月1日—10月7日七天,具体免费几天需要根据每年的国庆节放假时间安排来确定。
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交通事故
强奸罪会不会提前释放
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的罪犯,在其服刑期间,如若能够严格遵守监管条例,积极接受教育改造,表现出真实且深刻的忏悔之意,或者展现出特定的立功表现,均可获得相应程度的减刑。特别地,倘若存在着法律明确规定的重大立功表现之一,则应当给予更为显著的减刑待遇。强奸罪,即违背女性意愿,采用暴力、威胁或其他非法手段,强迫与其进行性行为,或者蓄意与未满十四岁的未成年少女发生性关系的违法行为。对于此类严重侵犯女性权益的行为,行为人只要达到法定年龄,便需承担相应的刑事责任并受到法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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国庆节放假是几月几日?
国庆放假时间是10月1日开始放假,10月1日到3日为法定节假日,有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年,因中秋节与国庆节是同一天,具体安排为:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
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劳动纠纷
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法定节假日规定国庆放几天假
在我国根据国家法律规定,国庆节的法定假日是三天,放假七天是因为其他四天是属于调休节假日,通常单位都会调休工作日来连续放七天假,若是要加班,在法定节假日应当按照员工平常工资的三倍来支付,调休的四天假日按照员工平常工资的两倍来支付,若是国庆中秋重合则放假8天。
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劳动纠纷
帮信罪37天释放几率多大
[律师回复] 解析:
在处理涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的案件中,当事人被依法刑事拘留37天后能否成功获得取保候审的资格,这取决于多方面因素,包括具体案情以及案件性质是否满足批准逮捕的相关要求。若证据不足以证明其有罪,或案件存在诸多疑点,且情节较为轻微,那么该当事人获得不予批捕的可能性便相对较大。
值得注意的是,在涉及到帮信罪的刑事案件中,当事人被刑事拘留37天往往被视为一个关键时期。在此期间内,如果案件并不符合逮捕的条件,那么当事人申请取保候审的成功率将会较高。
然而,如果案件事实清晰明确,证据确凿充分,已经完全符合逮捕的所有条件,那么当事人获得释放的可能性则相对较低。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审的待遇:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会导致社会危害性增加的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施并不会导致社会危害性增加的;
最后,在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作将由公安机关负责进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费,国庆节本身就属于法定假日,法定假日期间用人单位依法放假的,不存在加班费,如果加班,法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍,加班费不能用其他物质奖励替代。
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劳动纠纷
重犯刑事拘留多久放人
[律师回复] 解析:
在诸如刑事犯罪之类的案件中,法律规定了嫌疑人最长期限为三十七天的拘留期限。倘若在此期间内,检察院未能依据相关法规作出批准逮捕的决定,则犯罪嫌疑人便可获得释放。按照相关法律规定,公安机关通常应该在拘留后的三日内,向上诉法院提交批准逮捕的申请。但如若存在特殊情况,例如犯罪嫌疑人流窜作案、多次作案或与他人结伙作案等,则公安机关可以将这一期限延长至四日甚至三十日。
其次,公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,若认为其需要接受逮捕,则必须在拘留后的三日内,向人民检察院提出审查批准的请求。同样地,在特殊情况下,这一期限也可以延长一日至四日。
然而,对于那些流窜作案、多次作案以及与他人结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的审查批准期限则可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,必须在七日内作出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关必须在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法采取相应措施进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
没办取保候审直接放人吗
[律师回复] 解析:
第二条回复:答案是否定的。
第三条回复:在大多数案件中,这很有可能是由于证据不够充分,以至于警方无法将其提交给检察部门进行进一步处理,最后只好释放嫌疑人。
第四条回复:
根据相关法律规定,如果公安机关认为某名被拘留者需要被逮捕,那么他们应该在拘留期限结束前的3天内,向当地人民检察院提出申请,请求对该申请进行审查和批准。
第五条回复:在某些特定情况下,经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可以适当延长1日至4日。
第六条回复:对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子,同样需要经过县级以上公安机关负责人的特别批准,才能将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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