女性离婚应该如何争取抚养权

[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。

[律师回复] 养娃儿的钱，一般都是要给到他们长到18岁为止。但是，如果你的孩子已经过了16岁还没到18岁，而且他们自己挣的钱能够满足日常开销，并且在当地也算是过得去的话，那你就不用再给他们钱。不过，要是你的孩子已经成年了，但是出现了下面这些情况，你还是得继续给他们钱：比如说他们失去了工作能力或者虽然还有工作能力，但是赚的钱不够花；又或者他们还在读书没有办法自己赚钱；
最后就是他们真的没有办法靠自己生活下去。

[律师回复] 像22岁这种年纪，已经算长大成人，爸妈也就不用再操心你。其实，按照法律讲的话，抚养孩子主要是在他们还小的时候。等到小孩子长大了，可以自己照顾好自己了，那么爸妈就已经尽到了他们法律规定的抚养责任。不过，要是因为身体哪方面的问题或者别的特别情况让小孩子不能够自己独立生活的话，那爸妈还是得在一定程度上给他们提供帮助和支持的。

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 您好  可以电话详细沟通

[律师回复] 上诉期限一般是十五天 你要上诉先得满足法定期限

[律师回复] 您好 具体案件情况是什么

[律师回复] 遇到劳动争议有好几条路子可以选。头先啊就是找老板聊聊看，大家坐下来商量商量，看看能不能找到个咱俩都觉得合适的解决办法。调不调节就得视情况而定了，有的可能在公司内部就有专门负责调解劳动争议的小分队，也有的地方会有政府设立的基层人民调解组织来帮忙，总之就是想方设法让咱俩能达成共识，握手言和。要是还是谈不拢的话，那就只能去劳动争议仲裁委员会那儿告状了，他们会公正地做出裁决的。不过万一对这个裁决结果还是不满意咋办？那就只好再去法院打官司。所以这些方法你看着哪个适合自己就用哪个。

[律师回复] 四级工伤的一次性赔偿金其实是要看好多方面的。就是要加上一次性的伤残补助金和伤残津贴这些东西。伤残补助金的话，大概是你自己工资的21个月份那么多；
然后，每个月还有伤残津贴，这部分钱可是你工资的75%。不过具体能赔多少还是要看地方的不同、你的工资高低、还有看病花了多少钱等等这些因素的。

[律师回复] 说到离婚之后，通常情况下得给孩子抚养费直到他们长大成人到了18岁为止。但是，要是你的孩子已经满了16岁但是还没到18岁，并且他/她通过打工或者其他方式弄到了足够支付日常开销的钱，而且也能保证在当地过得还算不错的话，那你和前任就可以不用再继续给他们抚养费。

[律师回复] 想要打赢离婚官司抢到娃儿的抚养权？那就得使劲儿证明你比他更适合养娃儿。比如说，你得保证能给娃儿安定的家，至少让他们吃得饱穿得暖，还要有足够的时间陪在他们身边，这样才能建立起深厚的亲子关系。当然，也要抓住机会展示出他不适合带娃儿的地方，比如他有哪些不良习惯、或者是不是有过什么违法乱纪的事情等等。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 离婚之后，关于小孩抚养权的事儿，法律上有个大原则，那就是要确保孩子过得开心快乐、身心健康，同时也要保护好他们的合法权益。如果你家孩子还不满两岁的话，通常都是妈来照顾他；要是已经超过两岁了，但你们夫妻俩在抚养问题上还是达不成共识的话，那就得找法官叔叔帮忙，他们会根据实际情况，做出对小孩子最有利的决定。当然，如果你的孩子已经年满八岁了，那就要尊重他自己的想法和选择。

[律师回复] 要算出抚养费到底要多少，可不是件简单事儿这要看好多情况来决定。
首先我们得看看爸爸妈妈们是不是能挣到钱，他们的收入怎么样？有没有什么大房子、车子之类的财产？如果一方赚得多一点，那他可能就得掏多点儿钱出来养娃了。接着我们还不能忘了看孩子们真正需要些啥，比如说学费、看病吃药的钱、平时吃喝拉撒的开销等等。还有就是，当地的物价水平也会对抚养费产生影响，生活成本高的地方，抚养费自然也就跟着涨上去了。一般来说，那些有稳定工作的人，抚养费大概占他们每月总收入的20%-30%左右；要是同时要养好几个孩子的话，这个比例可以适当调高一些，但是一般也不能超过他们月总收入的50%。
至于那些没固定收入的人，抚养费的金额就得根据他们那年的总收入或者跟他们从事同样工作的人的平均收入来算了，按照上面说的那个比例来定。

[律师回复] 一次性工伤就业补助金申请步骤如下：先确保工伤已认定、劳动能力已鉴定；再备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证明、劳动合同解除或终止证明等材料；接着向所在单位申请，单位应依规申报支付，若单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 工伤赔偿的三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金依伤残等级而定，由工伤保险基金支付，伤残等级越高补助金越多。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金在职工离职时支付，各地标准不一，通常计算时会考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。

[律师回复] 若司法机关确认了抚养权归属后，却有一方当事人拒绝进行实际执行，那么您可向该司法机关提交书面申请，请求启动强制执行程序。此刻法律机构将根据情况采取相应行动，包括责令拒绝执行者履行相关义务、科处适当罚金或者实施短期监禁等手段。此外，您仍有机会尝试通过与对方进行友好协商和有效沟通，以期达成和平解决方案，从而尽可能降低对子女成长环境所带来的负面影响。

[律师回复] 若欲诉诸法院以争取子女抚养权，您需备妥充分之证据，用以证实您具备更为有利之养育条件。例如，您的财务状况稳健，足以确保为子女提供优质的生活与教育环境；您拥有充足的时间与精力照料子女；以及您的道德品质与行为举止能够成为子女成长过程中的良好典范等等。此外，亦须顾及子女自身的意愿，倘若子女已达法定年龄，则其意愿将对判决产生一定影响。

[律师回复] 监狱离婚流程和普通离婚流程差不多，但或许要通过向监狱管理部门申请等特殊途径进行。孩子抚养费数额，一般按子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。

[律师回复] 若确实无钱支付抚养费，先可试着与对方协商，告知自身经济困难，看能否调整抚养费的支付方式、金额或时间。协商无果的话，或许得走法律途径。法律上，无力支付抚养费不是绝对免责的，不过法院会综合考量支付方的实际经济情况作出合理判决。