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国企私企的八小时工作制是否实行?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-26 四川乐山
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    您好,针对您的国企私企的八小时工作制是否实行?问题解答如下, 任何企业都不能有违法行为,如果企业出现违法行为是会受到相应的行政处罚的。不知道,您需要了解哪方面的具体情况,以下内容仅供参考:中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定,要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
    全文
    10 2020-09-26
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中小企业私募债流程
开头表明本人作为(公司名称)的法定代表人,现向登记机关提出下列申请,并郑重承诺:本公司如实向登记机关提交有关材料,反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。申请变更事项,在相应申请变更事项中打勾。结尾身份证复印件粘贴。流程:第一步 公司决议第。二步 尽职调查。第三步 备案发行。第四步 转让服务。
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受贿450元会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
收取450元的金额相对较小,并未达到犯罪所要求的标准,因此,根据相关法律规定,这种情况不被认定为刑事犯罪,也就无需承担相应的法律责任或受到党内纪律处分。
然而,个人如果受贿的金额超过五千元且不足五万元,那么将面临至少一年至七年的有期徒刑;
若情节严重者,则可能会被处以七年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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从个人手里买了个车不是实表会怎样
[律师回复] 解析:
若您不幸遭遇购买二手车辆的欺诈行为,应如何正确应对?以下是详细的处理步骤和相关法律条款供您参考:
首先,当您发现自己在购买二手车时受到不法分子的欺诈,应立即前往当地公安局进行报案处理。
具体的报案流程如下:
(1)抵达公安局后,您需要前往公安局的值班室,值班警察会根据您所受侵害的性质类型,为您制定相应的报案笔录,例如涉及治安问题或刑事犯罪等;
(2)在制作笔录的过程中,请务必将警察询问的所有事项详尽地陈述出来,并在完成后签名盖章。
随后,公安局将会对该案件进行审查,如果符合立案标准,公安局便会正式立案;
(3)公安局立案后,将展开全面的调查工作。
在此期间,请确保您的手机畅通,以便警方随时联系您,要求您协助调查及告知案件的最新进展情况。
其次,作为购买方,您应当妥善保管好购车合同、转账记录等关键证据,因为实施欺诈行为的当事人可能会触犯合同诈骗罪。
根据我国刑法规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
若数额较大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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我国私营企业属于中小企业吗?
私营企业属于中小企业,但是具体的是需要根据规模的情况来进行判断的,并不是说所有的私营企业都是属于中小企业,根据法律当中的规定,一些中小企业划分为中型,小型以及微型这三种具体的类型。
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公司经营
醉驾致人轻伤会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,饮酒后驾驶机动车情节严重者,将可能涉及到构成危险驾驶罪这一刑事犯罪行为,依法将面临拘役并同时被处以罚金的严厉惩罚。
在特殊情况下,若因醉酒驾车引发交通事故导致他人轻微受伤,那么在量刑过程中将会被视为加重情节予以考虑。
此外,还需按照过失程度的比例来承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工作八小时以上违反劳动法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作八小时以上违反劳动法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司邮箱捏造事实侵犯名誉怎么办
[律师回复] 解析:
若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉,导致第三方因此遭受名誉损害之情况,应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。
在此过程中,如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响,则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明,详细阐明事件真相,以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。
对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为,根据相关法律法规,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
情节较为严重者,甚至可能被处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款。
而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时,情节严重者,将构成诽谤罪,需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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一般工作八小时以外开会算加班吗?
一般工作八小时以外是算加班的,只要超过了法定的工作时间,继续工作的,就是应当按照法律规定的标准去补给加班费。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,如果不能安排补休,必须要支付百分之两百的加班工资。
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劳动纠纷
企业虚开人头工资做帐怎么处罚
[律师回复] 解析:
涉及企业为规避税收问题而通过伪造、隐瞒等手法制造谎报或未上报的人工薪资数据的行为,应被视为严重违反法律法规的行为,需要得到相应的惩治。
具体地说:
1、若纳税人采取上述欺诈和隐瞒手段进行虚构的税务申报,以致逃避已取得的税款金额达到较大且占据应纳税额的百分之十以上的程度,则其将被判定犯有逃税罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;
2、如果纳税人逃避缴纳税款的数额巨大,且占据应纳税额的百分之三十以上,那么他将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;
但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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