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商业秘密的法律保护期限一般是多久,有什么规定限制?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-26 福建厦门
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于商业秘密的保护期限的问题,法律上没有限制。
    首先,当事人之间有约定的,依约定。
    其次,权利人与义务人即使没有约定保密期限,只要该项商业秘密未被公开,仍具有经济价值,且权利人对其采取了合理的保密措施,属于法律意义上的商业秘密,则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务,直到该项商业秘密公开为止,即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。
    全文
    9 2020-09-26
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商业秘密保护是否有时间限制
商业秘密的保护时间是没有限制的,这个取决于公司跟劳动者的约定,只要商业秘密对公司来说还是秘密,就一直受法律保护,类似于公司未来的投资计划,如果该项投资都已经完成了的话,对于公司来讲自然也就不是什么秘密了。
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商业秘密保护期限一般是多久
在法律上,并没有对商业秘密的保护期限作出规定。若当事人之间有约定的话,那么可以按照约定的内容确定商业秘密的保护期限。从原则上来讲,只要商业秘密还具有秘密性,有保护的意义,那么就应该继续保密下去。
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商业秘密权的保护期限是否有限制
法律上对商业秘密的保护期间是没有限制的,只要对公司是有用的,具有商业秘密的基本特征,就可以一直受法律保护,所以,公司可以根据商业秘密的实际情况确定保护期限,如果将来商业秘密已经不复存在了,自然也就不受法律保护了。
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知识产权
行贿罪一般会怎么判
[律师回复] 解析:
对行贿罪量刑标准如下:
依据具体案情,处以五年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金;
若犯罪者因行贿获取不当权益,情节严重者,或给国家利益带来重大损失的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
若情节特别恶劣,或给国家利益造成特别重大损失的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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商业秘密保密期限一般多久
法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限。
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无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
交通肇事罪谅解金一般为多少
[律师回复] 解析:
在探讨该问题之前,我们需先了解其所导致的损害结果,尤其是医疗费用方面的具体数额。
其次,我们需要依据道路交通事故责任来进行分析和判断。
当意外事件导致了人身伤害时,主要付出的赔偿项目包括:
死亡赔偿金、丧葬费用、被抚养人生活所需费用、精神损失费用等等。
至于每项赔偿项目究竟赔偿多少钱,以及该如何精准计算,这其中涉及到诸多细节因素,例如受害者的年龄、户籍类型、诉讼地点的选择、被抚养人的数量及其年龄等。
在所有这些项目中,最重要的无疑是死亡赔偿金的计算方式(死亡赔偿金的计算方法为:
受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村上一年度人均纯收入)乘以20年,对于75岁的受害者,则按照5年来计算;
如果受害者超过60岁,那么随着年龄的增加,赔偿年限将逐渐减少)。
法律依据:
《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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商业秘密保密期限一般是几年
法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限。
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