老板用了液压油用不给钱又不出欠条怎么办

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 我正好办理过类似案件有胜诉经验 如有需要可以在平台联系我 全程给你指导

[律师回复] 你好，你有问题需要解决吗？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 你好，需要看自己怎么考虑的，可以争取孩子抚养权

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 那就是交通事故，全责？

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

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[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 可以把详细情况说明下帮您解决

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 逃逸的定义并不是这样解释的。

[律师回复] 如果有保险，由保险公司赔偿，没保险，由承包人负责赔偿

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你