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行政处罚适用的条件是什么呀?
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对于行政处罚适用条件是什么？
行政处罚适用条件是对于公民或者是法人有行政违法的行为存在；以及还有适用的对象是违反了行政法条的人，并且也具有一定的责任能力等；但在实施此条款时也需要有合法的证明材料。
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行政类
欠条已经过了八年了 可以起诉吗 那时候写的是半年的可以还通的 已经超过了八年 这种欠条法院会立案吗
[律师回复] 立案不成问题，但是想胜诉必须是这段时间都有追款，没有过诉讼时效才行
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行政处罚的适用条件包括哪些？
行政处罚的适用条件包括公民或者是法人有行政违法行为的客观存在；同时对于适用的主体是属于有行政处罚权的行政机关；以及还有对于违法者实施行政处罚是没有超过追究的时效。
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行政类
就是父亲上班期间 受伤了小腿断了 公司那边说不走工伤 让我们自己商量出条件
[律师回复] 公司不做工伤认定，您这边可以去做的。确定是劳动关系，在劳动期间因工受伤，认定工伤后，主张工伤保险等赔偿，可以更好保护您父亲的权益
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行政处罚的适用条件包括哪些
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政处罚的适用条件包括哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
律师，你好，想请教一件事：
我在3月21号被通知考核到4月底，考核没过最迟5月底走人。然后这期间我因为家里有事，3月31到4月15日请假了，后面回来上班，5月初发现怀孕了，然后告知了公司，现在公司要辞退我，说我怀孕是在考核期外了，公司不管怀孕的事，现在就是说我没有达到考核的内容，就可以辞退我。这合理吗
我是做外贸的，他们说，我业务能力没达到，跟单员的职责也没做到，说做的文件有错，差点造成损失，
然后我自己也反思了下，我有一段时间经常中午晚到30分钟左右，这算是严重错误吗？能得到三期赔偿吗
[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。
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行政处罚的三个适用条件是什么
行政处罚的三个适用条件分别是，民事主体实施了行政违法行为，该行为严重扰乱了行政管理秩序，行政相对人是具有相应的责任能力的，比如精神病人实施了相关的违法行为，因为不具有责任能力，就不应该进行行政处罚。
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行政类夫妻之间现在正在协商离婚，但一方因资金压力向另一方借款，借条应该怎么写？
[律师回复] 你好，具体想咨询哪方面的法律问题，可以大概讲一下详情
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快速解决“债权债务”问题
律师你好，想咨询下案件，去年九月份的时候，我和前任怀孕了之后，他要求我去堕胎，但他一直没有对我进行赔偿，只是一起租了房子坐月子，直到今年的五月份，他说要两人分开，所以我要求他赔偿我堕胎的费用，但是他拒绝赔偿，然后他想跑，我就拉住了他的衣服，结果他恼羞成怒，把我摔了。因此，那天晚上他报了警说让警察来处理警察要求他赔偿我5000块钱的堕胎费用之后我签署了调解书。第二天我去医院检查发现手部被他摔骨折了，然后又去了派出所，派出所又是调解的赔偿了我5000块而已，事后现在我觉得5000块骨折和5000块堕胎的费用发现手部被他摔骨折了，然后又去了派出所，派出所又是调解的赔偿了我5000块而已这个时候没有签
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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行政处罚听证的适用条件是什么？
行政处罚听证的适用条件，仅限于被责令停产停业、较大数额的罚款等三类案件。行政处罚听证是为了听取利害关系人的意见，行政处罚听证程序是处理比较复杂的违法行为，当当事人要求听证时，就应该按照程序组织听证。
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