兼职被辞退有补偿吗

没有。员工是兼职，是属于雇用关系，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

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兼职没签合同被辞退是没有任可补偿的；一般兼职是属于非全日制用工，全日制用工是可以与当事人订立口头的协议，这与正式的全职劳动者不一样，如果单位不与正式的劳动者签订合同的话，那么就是属于违法的行为。

单位的钟点工可能也是与单位签订了劳动合同的，这样的情况下若是被单位辞退，同时符合《劳动合同法》规定的情形，则单位需要对钟点工作出补偿。但如果钟点工与单位建立的仅仅是雇佣关系的话，那此时辞退除了正常的工资报酬外，就没有其他的补偿。