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住院天数超过三期鉴定天数,该如何算误工和护理?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-26 广东中山
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律师解答 共2条
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    结论:实际休息天数为标准了,误工日期的认定。
    解析:
    发生工伤以后,用人单位应当首先做好职工的救治工作,然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
    经工伤保险行政部门确认为工伤以后,相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治的时候就可以享受到工伤保险待遇,零起付线、三个目录内报销内容报销比例100%。
    工伤治疗完毕以后,劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据受伤情况,以及康复后对劳动能力的影响情况,对职工失去劳动能力级别进行认定,一般分为1~10级。10级是受伤最轻的伤残,一般骨折差不多都能认定上10级。发生工伤,劳动能力鉴定费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保,就是由用人单位承担。
    全文
    5 2022-04-28
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    当然是实际休息天数为标准了,误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
    全文
    9 2020-09-26
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