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合同工工作一个半月后生病,用人单位能解除合同吗?看病所产生的医疗费给报不?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-26 云南德宏
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    按照劳动合同法,员工在治疗期间是不能开除的,非因工伤也不行的。职工病假期间工资按不低于当地最低工资标准80%,有用人单位自行决定支付办法。按现行法规,职工因工伤住院生活不能自理护理费由用人单位负担,因病住院陪护自理。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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    9 2020-09-26
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