重大疾病请半年病假有工资吗？

[律师回复] 如果只是分红险，没有保障功能是不能保销的。购买保险先经济支柱即大人，再小孩和老人，条件允许全家都做好保障；购买产品先保障型：意外险（消费型）、医疗险（消费型）、重大疾病险（终身储蓄型）、寿险（终身储蓄型和分红型）;再是养老金（分红型）、教育金（分红型）、投连险、财富传承险。需要了解更多加我wei信iv10000

[律师回复] 受益人享有申请领取保险金的权利。此权利受《保险法》保护,任何单位或者个人不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复]
1.恶性肿瘤—不包括部分早期恶性肿瘤
　　
2.急性心肌梗塞
　　
3.脑中风后遗症—永久性的功能障碍
　　
4.重大器官移植术或造血干细胞移植术—须异体移植手术
　　
5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）—须开胸手术
　　
6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）—须透析治疗或肾脏移植手术
　　
7.多个肢体缺失—完全性断离
　　
8.急性或亚急性重症肝炎
　　
9.良性脑肿瘤—须开颅手术或放射治疗
　　
10.慢性肝功能衰竭失代偿期—不包括酗酒或药物滥用所致
　　1
1.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症—永久性的功能障碍
　　1
2.深度昏迷—不包括酗酒或药物滥用所致
　　1
3.双耳失聪—永久不可逆
　　1
4.双目失明—永久不可逆
　　1
5.瘫痪—永久完全
　　1
6.心脏瓣膜手术—须开胸手术
　　1
7.严重阿尔茨海默病—自主生活能力完全丧失
　　1
8.严重脑损伤—永久性的功能障碍
　　1
9.严重帕金森病—自主生活能力完全丧失
　　20.严重Ⅲ度烧伤—至少达体表面积的20％
　　21严重原发性肺动脉高压—有心力衰竭表现
　　2
2.严重运动神经元病—自主生活能力完全丧失
　　2
3.语言能力丧失—完全丧失且经积极治疗至少12个月
　　2
4.重型再生障碍性贫血
　　2
5.主动脉手术—须开胸或开腹手术
种必保疾病
　　
1.恶性肿瘤—不包括部分早期恶性肿瘤
　　
2.急性心肌梗塞
　　
3.脑中风后遗症—永久性的功能障碍
　　
4.重大器官移植术或造血干细胞移植术—须异体移植手术
　　
5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）—须开胸
　　
6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）—须透析治疗或肾脏移植手术
重大疾病保险理赔一般需要以下材料：
　　
1、诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明;
　　
2、医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单;
　　
3、病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖医疗机构的有效签章。
希望以上回答能够帮到您，谢谢！

[律师回复] 你问的重大疾病医保补充保险包括：大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担，其中县财政拨款的作为公务员补贴，由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心，由医疗保险中心统一参加商业保险公司大病医疗保险。对基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，大病医疗保险最高支付限额15万元以下，符合基本医疗保险支付规定的医疗费用，大病医疗保险支付90%，职工个人负担10%。

[律师回复] 已经超过了诉讼时效

[律师回复] 机关、事业单位病假工资标准：
　　1．机关执行职级工资制的人员
　　（１）病假在两个月以内的，基本工资（职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和，下同）全额发给。
　　（２）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按90％计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。
　　（３）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按70％计发；工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按80％计发；工作年限满20年及以上的，基础工资和工龄工资全额计发，职务工资、级别工资两项之和按90％计发。
　　2．事业单位工作人员和机关工人
　　（１）病假在两个月以内的，基本工资（固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同）全额发给。
　　（２）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）按90％计发，活工资部分（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90％以下（含９０％〉的比例计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。
　　（３）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发，活工资部分按70％以下（含70％）的比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80％计发，活工资部分按80％以下（含80％）的比例计发；工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90％计发，活工资部分按90％（含90％）以下的比例计发。
　　3．试用期、见习期、学徒期和熟练期人员
　　机关和事业单位试用期、见习期、学徒期、熟练期人员的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准为基数，分别按1、2项规定计发。
（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定）
（三）病假工资不得低于最低工资80%
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80%。
（依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及《广东省工资支付条例》的规定）。

[律师回复] 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 好像不错，，参考法规：
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
　　
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复]
1、职工休三个月病假，病假工资由用人单位支付的。
2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动法中重大疾病可参照以下规定：2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）。1恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤2急性心肌梗塞3脑中风后遗症——永久性的功能障碍4重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术5冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术6终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术7多个肢体缺失——完全性断离8急性或亚急性重症肝炎9良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗10慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致11脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍12深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致13双耳失聪——永久不可逆14双目失明——永久不可逆15瘫痪——永久完全16心脏瓣膜手术——须开胸手术17严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失18严重脑损伤——永久性的功能障碍19严重帕金森病——自主生活能力完全丧失20严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20%21严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现22严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失23语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月24重型再生障碍性贫血25主动脉手术——须开胸或开腹手术

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　根据病情和改造表现等，可提出保外就医。　　根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：　　
(一)身患严重疾病，短期内有死亡危险的。　　
(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。　　
(三)身体残疾、生活难以自理的。　　
(四)年老多病，已失去危害社会可能的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　根据病情和改造表现等，可提出保外就医。　　根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：　　
(一)身患严重疾病，短期内有死亡危险的。　　
(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。　　
(三)身体残疾、生活难以自理的。　　
(四)年老多病，已失去危害社会可能的。

[律师回复] 最佳答案
大病医疗保险是一种集体互助行为，投保人每年向市、区保险局缴纳48元大病医疗保险费，在投保人患大病治疗期间，根据所需医疗费的数额投保人将得到大病医疗保险救助，最高支付限额为15万人民币。这对于一些困难家庭、收入低或者无工作的人群，买不起商业大病保险者来说，无疑是最及时的保障

[律师回复] 医疗期怎么计算？ 根据《医疗期规定》及贯彻《医疗期规定》的通知，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按9个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。医疗期从病休第一天开始，累计计算。例如，某职工实际工作10年以下，在现在的单位工作了6年，2008年1月14日第一天请病假，那么应该在9个月内，也就是从2008年1月14日到2008年10月13日内确立6个月的医疗期。如果该职工连续请病假，那么到2008年7月13日医疗期结束；如果非连续性请病假，那么，在该期限内不管请多少次病假，确定医疗期的时间跨距都是从2008年1月14日到2008年10月13日。如果在该时间跨距内，病休累计达到6个月，则为医疗期满，否则为医疗期未满，如果劳动合同的终止时间在这个跨距内，而且合同期满时，劳动者又需要医疗的，根据《劳动合同法》第四十五条，此时不得解除劳动合同。
医疗期内的工资发放有什么规定？ 劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第五十九条：……病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果地方性法规或规章又规定的，适用地方性法规或规章另有规定的，在该地方适用地方性法规或规章。如果劳动合同或集体合同约定的标准高于法律规定的标准的，应当按照合同执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、大病医疗补助，全称重大疾病医疗补助。是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来巨大的经济风险而建立的一种医疗补助制度。
二、重大疾病医疗补助无需申请参保人员住院、门诊特定项目治疗，每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的基本医疗费用由重大疾病补助金给予支付，重大疾病补助金每一社保年度最高支付限额为15万元。

[律师回复] 对照下保险条款，看保险公司拒绝赔付的理由是否合理，如果觉得不合理，可以通过诉讼或者仲裁解决。

[律师回复] 您好，建议委托律师维权。

[律师回复] 单位应该支付经济补偿金

[律师回复] 你好，根据你的问题，尚且不清楚你所询问的帕金森病情如何，如果病情严重是属于重大疾病的！希望你与我电联告知我更多的信息，我好为你解疑答惑！

[律师回复] 医疗期已经过了吗？ 多久没解雇的？