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出嫁女户口已迁出，娘家征地补偿能分钱吗？
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外嫁女户口已迁出还能在娘家分得征地款吗
外嫁女拆迁补偿问题需依据具体情况而定。若户口已迁出，通常无法享受补偿。但如配偶去世或婚姻破裂，可重新办理户口迁移。征地补偿金来自集体经济组织收益，需依法分配。若娘家在农村且户口未迁出，或娘家在城市且为房屋所有权人，外嫁女有权获得补偿。
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征地拆迁征收山林补偿标准是多少钱
[律师回复] 关于征收山林所涉及的补偿事宜并非是一个绝对固定的标准，其具体数额往往会受诸多复杂因素的牵制与影响，例如被征用山林的地理位置、其中生长的各类树木的品种及数量、以及该地区的整体经济发展状况等等。通常情况下，此类补偿方案将涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物以及青苗补偿费等多个方面。然而，在实际操作过程中，对于补偿费用的具体数额则需经过全面而深入的评估后才能最终确定。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，你们固始县有个人在北京欠了我十万元，已经起诉了，也申请强制执行了，但是他没有可执行的财产。想问问你们有没有好的办法。
[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。
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出嫁女户口在娘家可以独立户口吗
已婚女性户口若留在娘家，可以独立设立户口。但如想与配偶合并户口，需先向迁入地公安申请《准予迁入证明》，再回原户籍地办理《迁移证明》，最后提交资料到迁入地公安办理转入手续。
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婚姻家庭村集体承包出去的土地，如果遇到征地补偿款，集体和承包方对半分对不对
[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。
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快速解决“征地拆迁”问题
我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
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夫妻打架轻伤二级检察院还起诉吗 妻子已写谅解书 我俩因为家庭琐事 她打我我还手 用拳头打的她
[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。
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国家征地出嫁的姑娘有补偿吗？
国家征地出嫁的姑娘是否有补偿是需要根据出嫁的姑娘是否在户口本上来确定的。国家补偿分配是按照户口本上的人口分配的，因而不属于户口本上的人员都不具有补偿资格，所以在了解这一系列知识之后我们应该遵从国家政府的安排。
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征地拆迁货车已卖但未过户，司机受伤算工伤吗
[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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已迁出户口外嫁女征地补偿是否享有？
妇女因结婚到其他农村集体经济组织，住在婆家，户籍没有迁出，承包土地亦存在，这要认定为原经济组织的成员，享有参加原经济组织征地补偿费的分配权。户籍已迁到婆家，居住生活在婆家，在婆家没有分得承包土地。
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我哥当中间人转了一共是￥50,000，但是不知道这个钱是涉诈还是跑分，20,000已经转给别人了，还有￥30,000银行卡冻结警方现在也不告诉具体是因为什么，我们只能猜到，要么是诈骗，要么是跑分请律师有没有用，能不能了解案情
[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护
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出嫁的女儿户口在娘家拆迁有份吗
若出阁之女的户籍仍在娘家，当娘家遭遇拆迁时，她应享有相应权益。近年来城市快速发展，导致许多乡村面临拆迁。即使远嫁他乡，只要户籍未迁，外嫁女仍保留村里集体成员权益。特别是当拆迁涉及她与母亲家人的共有房产时，必须确保她能获得应有份额。
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婚姻家庭公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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