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童工的年龄界限是多少?

帮助5人 4.8w浏览 #其他 匿名 2020-09-26 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
  • 阿克苏法务
    阿克苏法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。
    【法律依据】
    《未成年人保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
    任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
    全文
    11 2020-09-26
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童工的年龄界限是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与童工的年龄界限是多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
童工的年龄界限是多少岁
童工指未成年人或青少年从事的工作,法定年龄各国不一。在中国,童工定义为16岁以下。尽管法律严禁雇佣,特殊行业如需招聘青少年需经严格审批,确保工作时长和健康安全。
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童工年龄界限
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在我国童工年龄界限是多少岁
在我国童工年龄界限是16岁。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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童工的年龄界限
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深圳社保年龄界限是多少
深圳社保年龄为男性满十六周岁但未满六十周岁的个体工商户,同时女性为满十六周岁以上为满五十五岁的个体工商户,以及非全日制就业人员各其他灵活就业人员。满足该年龄限制就可以携带相关材料办理社保。
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童工的年龄界限有哪些
童工是指未满16周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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青少年犯罪的年龄界限是12周岁吗
《中华人民共和国刑法修正案(十一)》调整了刑事责任年龄,12至14岁青少年如实施故意杀人、极度残忍伤害致死重伤,情节恶劣且经最高检批准,需担责。立法采用“恶意补足理论”,非一刀切,强调故意杀人、伤害致严重后果及情节恶劣,须最高检审查批准后方可追究。程序上,需法院依法严惩。
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刑事辩护
童工的年龄界限是什么
童工是指未满16周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
1w浏览2024-10-25
童工的年龄界限有哪些
10w+浏览2024-02-20
限制民事行为能力人的年龄界限是多少?
限制民事行为能力的人,包括10 周岁以上的未成年人;不能完全辨认自己行为的精神病人 。注:十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。刑法规定的限制刑事责任能力:已满14周岁不满16周岁的未成年人。
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损害赔偿
童工的年龄界限标准是什么
我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,所以童工的年龄界限是十六周岁。我国法律命令禁止雇佣童工,不过如果文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但要遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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童工的年龄界限是什么
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